两提升两规范党风廉政建设工作方案.docx

两提升两规范党风廉政建设工作方
案
为认真贯彻落实党的十八大和中央、省、 市、区纪委全会精神，按照“阳光湖州”建 设和深化“服务能力提升年”活动等总体 部署，紧密联系我镇实际，突出“两提升两 规范”工作重点，进一步强化基层党风廉政 建设，努力维护和促进社会和谐稳定。特制 定如下实施方案：
一、工作目标和对象
总体目标。深入贯彻落实科学发展观， 围绕“密切联系群众，切实转变作风，提高 服务实效”总目标，突出“为民、务实、清 廉”主题，进一步夯实基础、助推发展、创 新破难。通过提升机关干部精神状态和服务 效能加强执行力保障体系建设；通过规范村 级工作流程和工作制度加强村级党风廉政 建设；通过营造勤廉氛围实现善谋划、能攻 坚、干必成、成必优，为双林全力建设太湖 南岸工贸重镇提供坚实的作风保障。
主要对象。镇机关、事业单位、村级组 织及其工作人员。
二、主要任务和内容
强化执行力建设，促进机关干部提神提 效。主要以“全力实施’5+T执行力提升 计划”为核心，重点围绕“促进机关干部提 神、提能、提效，更好地服务企业、服务项 目、服务基层、服务群众”这一目标，全力 构建“强素质、健机制、严督查、优考核、 重引导”五位一体的执行力保障体系， 着力
解决在机关干部作风建设中存在的缺乏想 干事的激情、会干事的本领、干成事的能力 等问题。重点突出“五个抓”：
1、抓素质提升。结合镇住夜制度开展 "夜学”，带班领导牵头组织理论及业务学 习，提高从业素质。依托镇“80后”微党课 宣讲团，组织巡回宣讲，激发乡镇年青干部 服务基层奉献基层的热情和激情。 突出急难
险重领域实践学，实施“青蓝帮带”计划， 优化组合，加快锤炼成长。努力寻找“标杆” 学，积极学习和借鉴周边先进地区的经验做 法，着力提升攻坚克难能力。
2、 抓制度完善。推行机关干部中层以 上一周公示制、建立机关干部住夜值班、周 六驻村服务日和联片联村联企联农户
“四 联”等制度，主动贴近基层、贴近群众、贴 近实际，进一步提高围绕中心服务大局、重 心下移服务基层的能力。
3、 抓督查问责。加大镇机关干部廉洁 履行职责“3个禁止19个不准”行为规范的 监督检查力度；加强对区镇重点项目公示情 况的监督检查；专门成立镇执行办定期巡查 和不定期抽查进行问责提效，着力破解干部 队伍中存在的“懒、庸、散、慢”等问题。
4、 抓绩效考核。建立健全年度机关干
部基本考核、村干部百分考核、违法用地责 任考核和机关干部双月考核等办法， 积极发
挥考核指挥棒作用，强化正确履职意识，加
大考核考评结果运用，明确绩效奖惩挂钩。
5、 抓典型培树。及时发掘在服务项目
建设、推进新农村建设等方面的先进单位、 先进事迹和先进人物。深入挖掘具有双林特 色“崇廉敬廉尚廉”传统文化素材， 使全镇
党员干部勤廉意识、勤廉行为得到有效浸润
和引导，形成浓厚氛围。
强化村级党风廉政建设，促进权力运行 阳光规范。主要以规范和制约权力运行为核 心，重点围绕“全力构建村级党风廉政建设 '1+5+N工作格局”这一目标，突出村监 委、村干部廉洁履职、村集体“三资”管理、 村级工程建设、村“三务”公开和村便民服 务中心建设等六项重点工作， 着力解决发生
在农民群众身边的不正之风和腐败问题。
1、 着力发挥村监委龙头作