打造冠军团队.ppt

打造冠军团队
1
古老的寓言故事
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；
如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；
如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？
蚂蚁军团！
2
团队的力量
小成功靠个人， 大成功靠团队。　　　　　　　　 —世界首富比尔•盖茨
非典时期，大量的科学家团队通力合作才在短时间内研制出疫苗。
中国的登月计划实施长达20年将近50万人参加，涉及到2万余所公司，几十所大学，没有合作谈何容易？
据估计，21世纪的重大创造性活动都将依赖于跨国、跨地区、跨学科的人才的群体的合作。
3
整合员工智慧
提升整体绩效 (Synergy)
强化优质基因
未来的组织趋势
“象水一样”的组织
灵活而有弹性
快速决策
以团队为工作单位
我们需要团队
4
目 录
团队的概念
1
团队的成长阶段
2
冠军团队五要素
3
团队成功的必备基因
4
5
团队是由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。
两个或两个以上的人
协同工作
共同目标
Team 团 队
Togather
Everyone
Achieve
More
Goal
6
团队的成长阶段
第四阶段
第三阶段
第二阶段
第一阶段
组建适应期
不满期
认同期
成熟收获期
7
团队的成长阶段
成熟收获期
成员时刻感受到团队的温暖和力量，对完成任务充满信心。时刻维护团队的荣誉和利益。
第一阶段
第二阶段
第四阶段
第三阶段
建立架构；确定目标；分配角色；成员感觉期望很高，有一点紧张，有一点兴奋。
组建适应期
成员因实际工作中遭受挫折而困惑、怀疑。应注意多沟通、多了解并鼓舞士气，消除情绪低落的障碍。
不满期
逐渐建立和谐信任且支持带头人的环境，成员经过锻炼，技能逐步提高，在个人获得收获的同时也给予团队更多的回报。
认同期
8
团队的成长阶段
作为一个领导者，必须掌握和运用好团队形成的四个阶段，能够准确把握团队目前的状态，掌控成员心态，形成团队精神，提高其个人魅力和凝聚力，实现团队生产潜力，壮大团队规模，实现其人生价值及事业辉煌，能够事半功倍。
9
感悟故事
沂蒙山区，有一个专打铜锣的铺子。工匠师傅已近七十岁。他的儿子虽然已干了十几年，但每到锣心的时候，他们就停止了。这个时候，他们就把锤交给父亲，由他完成这最后一锤。我不明白，问老者。老者说：这锣心的一锤与周边的锤法不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄壮洪亮，都因这一锤而定。这一锤打好了，就是好锣，要不轻不重，恰到好处。反之，就报废了。古语：一锤定音，原本出在这里。
不论多么优质的钢材，不论剪裁尺寸是多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不重要，重要的是重要关头的断然一击，分量深浅恰到好处的一锤，是成功的关键。
在团队成长的各个阶段，有很多关键点，闯过去，前面是个天，这时候就体现了主管（上面故事中的老者）的关键作用。
10