公司知识产权管理.doc

知识产权管理
第一节 知识产权管理岗位职责
一、知识产权经理岗位职责
知识产权经理的主要负责是领导公司知识产权管理机构（如知识产权管理部、知识产权管理办公室等），处理知识产权管理的日常事务。其具体职责如图11-1所示。
职责1
制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作
职责3
审核业务部门的专利及相关申请，组织建立知识产权档案管理
职责4
组织执行知识产权的外部申请等外联工作
职责5
组织知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作
职责6
参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议
职责7
组织建立知识产权合同档案
职责8
组织宣传和学习有关知识产权的法律知识，并交流经验
职责9
负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务
职责2
划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督公司相关部门的知识产权管理工作
图11-1 知识产权经理的岗位职责
二、知识产权管理师岗位职责
知识产权管理师的主要职责是在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。其具体职责如图11-2所示。
职责1
调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平
职责3
在促进本公司研发创新工作的同时，了解本公司有无侵犯别人的知识产权
职责4
监察市场上有没有企业或个人侵犯本公司的知识产权
职责5
审查发明创造专利申报、奖励等事宜
职责6
协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工作
职责7
参与处理专利纠纷，从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析
职责8
对已发生的知识产权侵权事件，研究如何快速应对，以降低公司的损失
职责9
负责与国家知识产权局、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系
职责2
代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作
图11-2 知识产权管理师的岗位职责
第二节 知识产权管理制度
一、知识产权管理办法
下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。
办法名称
知识产权管理办法
编号
执行部门
知识产权管理办法
第1章 总则
第1条 本着以下四个目的，根据国家和行业有关知识产权的法律、法规，特制定本管理办法。
（1）为促进本公司持续、稳定地发展，增强本公司的整体实力和竞争能力。
（2）不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。
（3）有效保护本公司的知识产权。
（4）明确界定公司与员工之间的权益关系，维护本公司和员工的利益。
第2条 本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。
（1）符合我国知识产权法律、法规的规定。
（2）符合知识产权管理的科学规律。
（3）符合企业科技进步和经济发展的客观需要。
（4）符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。
（5）尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。
第3条 本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或部分拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。
（1）公司实施和完成的发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。
（2）非