以德为先、以勤为本.docx

以德为先，以勤辅之
做人德为先， 做事勤为本。 古往今来， 众多具有优良品德的人都会受到人们
的尊敬和推崇。社会需要优良品德，对于每一个组织，对于每一名员工，好品德
都是成功的坚强推动力。这也是公司为何倡导做人以德为先的根本所在。
德为导向，才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅。相对于才而言，德更
为根本，正所谓： “有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德
无才是毒品 ” 。
仔细观察， 我们不难发现： 很多成功者无论做人还是做事， 都有着优秀的品
德。少德之人，纵有经纶满腹，也不能成大事。因此有位企业领导者也曾公开声
称： “宁选才差德高之人，不取才优无德之辈。 ”
陈总也一直以自己的言行举止做好全公司的表率， 不断强调德之根本的用人
原则，遵循“有德有才要重用，有德无才要培养使用，有才无德要限用，无德无
才要弃用”的用人理念。
或许有人认为， 做人和工作是两回事， 这种观念的潜台词是： 一个人的品质
不佳并不影响他在职场上的成功。其实，这是一种极其糟糕和错误的认识。
中国有句话叫做“做事先做人” ，作为一个合格的人，首要学习的就是做人
的道理， 其次才是学习本领。 但是现代社会很多人都本末倒置， 更多地看中的是
才，而忽视或轻视对做人品德的培养。
当然，我们绝不否认才能在发展和成就事业中的重要性。但是对员工来说，
品德比能力更胜一筹。 好的品德对人的一生受用无穷， 它就像一粒有生命力的种
子， 最终能让你品尝到成功的果实。 品德拙劣的人， 一有机会就很可能做出有损
于组织的事来，有这样的人在，社会、单位都不会安宁，这样的人注定难以收获
信任与成功。
这里有个小故事， 青春宝老大冯根生在胡庆余堂当学徒的时候， 就认识到规
规矩矩做人的重要性。 他当学徒时的故事也广为流传。 刚开始， 他每次扫地都会
捡到一些钱，但每次都上交给师傅，在连续 15 次捡到钱之后就再也没有发生过
此类事件。 十几年以后师傅临终之时告诉了他真相， 这其实都是老板安排好来考
验他的， 在肯定他的人格之后才对他委以重任， 这时冯根生才醒悟。 这段经历教
会了他做人的道理，也决定了他之后的事业发展有多成功。
一个个成功企业家的故事都表明了“德”字的重要性，只要规规矩矩做人、
认认真真工作，你的人生也必定会成功。
中实集团推崇勤劳做事 ,用心做人 ,以勤为本创造美好新生活。
我们要对自己严格要求，发扬只争朝夕的精神，勤勉敬业，永不懈怠。首先
要在思想上做到不懈怠，思想不保守、不僵化，做到与时俱进，始终保持积极进
取、昂扬斗志；其次才能在行动上做到不懈怠，恪尽职守，尽职尽责，充分发挥
自己的聪明才智，认认真真干好每一天，做好每件事。
勤奋贵在坚持。作为初涉职场无几的年青人，尤其是刚刚就业的大学生们，
要想在这个新加入的职场里站住脚， 说白了就是有前途， 就一定要以自身在职场
工作中的勤快为进步之本，树立求真务实的态度。
我们都知道，本，就是根本，就是根基的意思。树木没有了根本，就不会有
枝繁叶茂，更不会长成参天大树。房屋没有了根基，就只