XX副职领导专题组织生活会对照检查材料范文.docx

XX副职领导专题组织生活会对照检查材料范文
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年度市委党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我认真学习xx思想和党的十九届xx全会精神，学关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕八个方面，深入剖析自身存在的问题，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在问题和不足
（一）在学懂弄通做实xx思想，坚决做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够扎实。在学习xx思想时，能够主动学习、拓宽学习方法，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会。二是“四个意识”不牢固、“两个维护”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，很少自觉学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，有些认识和执行不够及时到位。比如：城市建设、棚户市改造工作中，主观意识不强，考虑问题较多，致使一些工作推动较慢。二是工作创新动力不
足。有时觉得服从上级领导安排就行了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想，缺乏闯劲、拼劲创新精神。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作认识局限于一个单位，工作的重点放在自己分管的范围内，筹划部署工作与实际结合不够紧密。二是主动服务意识不强。工作过程缺少检查监督，对完成质量把关不严。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是存在学用脱节现象。虽然学习党的十九届xx全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委、市委全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合城建改造实际方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对实际工作思考不足、谋划不多，自身存在“等靠要”的思想。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，多以开会、谈话的方式进行教育，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。二是对中央八项规定精神学习理解不够透彻，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
（六）在意识形态工作方面。一是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值观相关理论，对当前思想领域的突出问题，没有更深入的理解，不善于从政治的角度看问题。二是
意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老办法解决问题。
（七）主题教育整改整治方面。一是在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对党的基本理论知识学习不及时，尤其是对xx思想学得不深不透。二是以人民为中心的思想树立还不牢固，为民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来，到群众去的工作方法上执行得不够好。
（八）贯彻执行民主集中制方面。一是在党组织生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。二是民主集中制意识淡薄，缺乏民主作风，对民主集中制的重要性知之不全，导致民主集中制执行不好。
二、产生问题的原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治学习不够深入。对理论武装紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不高，没有真正打牢理想信念基础；对政治理论学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
（二）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好分管部门工作。但随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减
弱，缺乏牢记使命、攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
（三）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，解决群众关心的问题方面用力不够；对生态环保等重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，没有完全沉下身子检查督导、问效问责。
（四）自身工作纪律不严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多的是“随大流”。本人对本年度个人有关重大事项进行如实报告。对群众反映的问题立即解决，对巡视巡察反馈问题及时整改。本人未被组织约谈函询，未受到组织问责