大数据时代企业人力资源管理变革策略的分析.pdf

中小企业管理与科技
Management & Technology of SME
大数据时代企业人力资源管理变革策略的分析
Analysis on the Reform Strategy of Enterprise Human Resources Management in the Big Data Era
矫涛
（山东钢铁股份有限公司莱芜分公司，济南 ）
271104
JIAO Tao
(Laiwu Branch of Shandong Iron & Steel Group Company Limited, Jinan 271104, China)
揖摘 要铱在大数据时代的背景之下，企业在开展人力资源管理的过程中，应当创新管理方式，从而提高工作效率，推动企业可持续发
展。论文就大数据背景下人力资源管理中存在的问题进行探讨，并提出解决措施。
揖Abstract铱Under the background of the big data era, in the process of carrying out human resources management, enterprises should innovate
management methods, so as to improve work efficiency and promote sustainable development of enterprises. This paper discusses the
problems existing in human resources management under the background of big data, and puts forward some solutions.
揖关键词铱大数据；企业；人力资源；管理策略
揖Keywords铱big data; enterprise; human resources; management strategy
揖文献标志码铱A 揖文章编号铱1673-1069（2021）09-0010-03
1 引言 3 企业人力资源管理现状
将大数据技术应用于人力资源管理中能