监狱教导员个人总结.doc

2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 16
监狱教导员个人总结
如何当好一名监区教导员如何当好一名监区教导员新中国的监狱从创立时期开始就仿照了军队的组织、管 理模式。即使是经过五十多年的发展，一直到今天，监狱仍 然实行半军事化的管理，监狱民警队伍仍然是一支带枪的队 伍，除了职能和人员组成与军队不同之外，无论在性质、组 织结构还是工作原则、方式方法都与军队比较相似，特别是 长期的思想政治工作更是与军队保持了共同的传统。具体到 监区这一级编制则更为相近，一个监区的人数、班子配备、 大致分工等方面都相当于部队的一个营（大队） ，而且都设 有政治教导员这个职位。因此，监区教导员应该具备优秀的 品质、独特的人格魅力、多样的工作方法、娴熟的工作艺术， 才能在监区工作中更好地发挥作用。
（一） 、原则性强是根本 一个监区的教导员对监区领导班子尤其是一把手来说 是一种权力制衡。这就要求教导员在监区的“大事”和决策 中，要看清问题，坚持原则，顶住压力，依法办事。比如在 罪犯的行政奖励、减刑假释保外就医、生产项目调整以及干 警奖罚等方面，如果监区领导尤其是一把手有糊涂思想或错 误认识时，教导员必须本着对同僚负责的态度积极提醒，善 意规劝，必要时就断然行使“否决权”来避免工作失误和少 走弯路。如果原则问题上变通、妥协、退让，就是纵容和姑息错误行为，很可能给工作带来严重损失。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 16
同时，坚持原则，首先应该严格要求自己，否则你对别 人讲原则时就底气不足。古语曰： “欲影正者端其表，欲下 廉者先之身” ，教导员只有自己处处起到模范带头作用，才 能在原则问题上更好地要求别人。
（二） 、位臵摆正是基础 教导员一般是监区的二把手。因此，就要求教导员认清 自己在监区的职责和作用，摆正自身的位臵，处理好监区的 各种工作关系。
对待监区一把手，教导员要“守位不越位” ，甘当助手 和配角，大事讲原则，小事讲风格，注重维护一把手的权威 和形象，努力争取他的信任和支持。一般来说，只要一二把 手能够相互信任和相互支持，监区班子就能保持团结，干警 队伍也会有好的作风和干劲。
对待班子中的副职领导要“补台不拆台” ，积极支持他 们份内的工作，及时提供警力、氛围、舆论方面的保障，当 好参谋和军师。
对待监区的干警要“管理、关心”两手抓，工作中既要 敢说、敢管，又要放手使用、敢压担子，政治上既要正确引 导和教育，还要积极培养和推荐，生活上既要注重平等的交 流和沟通，还要切实关心和解决实际困难，对他们的失误和 不足，既要批评指正更要帮助和指导。只有找准了自己在监区的
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 16
“位臵” ，教导员才容易找到工作的切入点，在工作中 也会少走弯路、快出成效。
（三） 、勇担责任是要求 教导员和监区长一样都是正科级实职领导，在监区工作 中都应当担负主要领导责任。监区工作中经常会遇到一些问 题和失误， 甚至较大的挫折， 这时教导员既不能回避和退缩， 也不能推诿和扯皮，更不能在一旁看笑话，而是要主动地站 出来，勇于承担自己应负的主要领导责任，不找借口，不回 避矛盾，深挖干部管理中的深层次原因，并和大家一起分析 制定切实的补救措施和改进方法，同时要发挥思想政治工作 的作用，尽快使班子成员和全体干警振作精神，走出低谷， 重振雄风。
（四） 、方法灵活是关键 监区的思想政治工作应多种多样、方法灵活，因事、因 时、因人而异，不能千人一面、一成不变、死板呆滞。对脾 气急一点的可以采取“避火头、降降温、讲道理”的方法， 对思想麻痹、认识错误的要采取“泰山压顶、猛击一掌”的 方法，促其清醒。对干部之间的矛盾，要注意沟通协商，求 同存异，及时化解。对班子成员的一些缺点和不足，要进行 侧面点拨和善意提醒。对违反纪律的干警，则要严格批评， 坚持适当处理和教育鼓励相结合，并举一反三地警示其他同 志。（五） 、意识创新是需要 新形势下，监狱的基层工作呈现了一些新特点，如：罪 犯构成和改造特点变化而使得部分干警管理、改造罪犯的手 段和方法相对滞后，监狱体制改革过程中干警对外加工生产 的特点和规律还没摸透，社会文化对干警传统行为方式的冲 击等等，这些都对监区的思想政治工作提出了新的挑战。这 就要求教导员要尽快适应形势的变化