场银行合规文化主题演讲.doc

3场银行合规文化主题演讲
3场关于银行合规文化的主题演讲
[第1条]
尊敬的领导和同事：
大家好。
我叫xx，来自xx村镇银行。我演讲的题目是“建设合规文化，促进村镇银行稳健经营”。
对于竞争日益激烈、风险越来越高的金融业来说，银行合规文化建设有着更深层次的内涵和外延，即树立合规理念，倡导合规氛围，营造银行合规氛围。“安全”是银行经营的第一原则。为了确保安全，我们必须遵守法律法规。从巴林银行的倒闭到引发全球金融危机的次贷危机，从几千元资金被挪用到XX9000多万元的触目惊心的案件，都向我们展示了合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益，合规创造社会价值。合规是银行稳健经营的第一把钥匙，也是员工与银行共同成长的唯一法则。
该行成立之初，过于注重业务发展，忽视风险防范和合规建设，出现了一些问题和负面影响。这引起了我们的深刻反思，根本原因是合规建设没有做好。认识到合规的重要性后，我行新一届领导班子立即开展合规文化建设，强化内控管理，以合规文化为导向，立足稳健经营，在打造全新村镇银行的同时，纠正发展方向。经过多方努力，村镇银行资产质量明显提升，经营效益稳步提升，呈现持续健XX县稳健发展的良好态势。
作为一家新型农村金融机构，近年来的发展事实告诉我们，合规管理是发展之本，严格管理是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之本。
那么，如何做好合规文化建设呢？
首先，从思想上树立合规意识。
所有员工都有必要认识到合规建设是经营管理的本质要求。不是监管机构要求我这么做，而是我们自己有意识地这么做。让合规理念渗透到全行员工的血液中，渗透到每一个岗位、每一个业务操作环节。
其次，在行动上加强合规管理。
进一步建立健全合规管理机制。在总裁的领导下，分层次落实职责，明确各部门的岗位职责。落实业务部门自我合规管控，以及风险部门事中事后两道防线相结合的机制，对授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗休假、监控录像等关键环节进行月度检查、定期报告、月度分析，随时消除隐患和漏洞，防止其发生。
最后，要加大疏导监督，加大问责力度，加大处罚力度，让合规者受益，违规者受损，落实合规文化建设。
各位朋友，合规文化建设只有起点，没有终点。让我们积极行动起来，从身边的小事做起，从自己的本职工作做起，让合规成为一种习惯，让合规创造价值，以实际行动为银行合规文化建设贡献力量。
谢谢大家。
[第2条]
尊敬的领导和同事：
大家好，我叫xx，来自xx农村信用XX社。今天我演讲的题目是《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你们见过南移的候鸟吗？你见过一群鹅排成一条线或人字形吗？迁徙过程中，领头雁带领的大雁威武、整齐划一，蔚为壮观，令人叹为观止。是什么让他们如此紧密地组织和统一？那是因为他们知道脱离大雁独自飞行的后果可能是意外。
大家一定都听过这样的寓言。湍急的河水总是认为
现实中，自由总是相对的。没有规则，一切自由都将成为空谈。
业务发展和风险防范可以说是银行的两条命脉。对于任何一家不坚持制度，盲目发展业务的银行，或者一家盲目坚持制度，不求发展的银行，都没有前途，难以持续。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义如下：合规风险是指银行因未遵守适用于自身业务活