自学考试《劳动法》复习笔记.doc

自学考试《劳动法》复习笔记.doc自学考试《劳动法》复
2我国劳动法的调整对象：是劳动关系以及与劳动关系有紧密联系的 其他关系。⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系， 劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之 间的社会关系。⑵与劳动关系有紧密联系的其他关系也是劳动法的调整对 象，要紧包括：①治理劳动力方面的关系；②社会保险方面的关系；③处 理劳动争议所发生的某些关系；④工会组织与单位行政之间的关系；⑤有 关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。
劳动关系的特点为：①劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系， 与劳动有着直截了当的联系；②劳动关系的双方当事人，一方是劳动者， 另一方是提供生产资料的用单位；③劳动关系的一方劳动者要成为另一方 用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则。
3我国劳动法的作用表现在：①爱护劳动者合法权益，调动劳动者主 动性；②建立和谐、稳固的劳动关系，促进生产力的进展；③建立和爱护 适应社会主义市场经济的劳动制度。
4劳动法的差不多原则：①公民有劳动的权益和义务的原则；②劳动 者有享受职业培训的权益和义务的原则；③劳动者享有按劳分配和社会保 险的权益的原则；④劳动者享有休息和劳动安全卫生爱护的权益的原则； ⑤劳动者有组织工会和民主参与权益的原则；⑥在劳动方面男女平等、民 族平等的原则；⑦劳动者有提请处理劳动争议的权益的原则。
5什么缘故讲劳动法是一个独立的法律部门？①劳动法具有独立的调 整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有紧密联系的其他 关系。②劳动法具有专门的差不多原则，即公民有劳动的权益和义务的原 则；劳动者有享受职业培训的权益和义务的原则；劳动者享有按劳分配和 社会保险的权益的原则；劳动者享有休息和劳动安全卫生爱护的权益的原 则；劳动者有组织工会和民主参与权益的原则；在劳动方面男女平等、民 族平等的原则；提请处理劳动争议的权益的原则。③劳动法具有专门的任 务和作用，即爱护劳动者；建立和谐劳动关系；爱护社会主义劳动制度。 ④劳动法具有专门的完整体系。包括促进就业制度；劳动合同和集体合同
制度；工作时刻和休息休假制度；工资制度；劳动安全卫生制度；女职工 和未成年工专门爱护制度；职业培训制度；社会保险和福利制度；劳动争 议制度；监督检查制度；法律责任。
6我国劳动法对人的适用范畴：《劳动法》规定：在中国境内的企业、 个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事 业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者，按照劳动法执行。
7工厂立法：是资本主义工业革命后，资本主义国家为了巩固资本主 义生产关系而颁布的一系列有关调整劳动关系的法律。1802年英国议会通 过的《学徒健康与道德法》被认为是资产阶级工厂立法的开端，也被认为 是现代劳动法的开端。
8劳动法的产生和进展：劳动法是资本主义生产关系进展的产物，是 随着资本主义生产关系的产生、进展而产生和进展的。最早显现的调整劳 动关系的法律是“劳工法规”，18世纪初，“工厂立法”改善了劳动者的工 作条件。20世纪初，涉及劳动关系各个方面的劳动法逐步成为一个独立的 法律部门。
9中华人民共和国成立后，劳动立法的进展经历了哪几个时期？各时 期的要紧特点是什么？大体上能够划分为三个时期：第一时期是1949年新 中国成立到1956年我国劳动法的建立和形成时期。在这一时期，经历了三 年国民经济复原时期和第一个五年打算的前四年，我国社会主义性质的劳 动法差不多建立和形成，其关于国民经济的复原和进展起了主动的作用。 第二时期是1957年至1976年我国劳动立法复苏到低谷时期。这一时期由 于受“左”倾错误和“文化大革命”的干扰和破坏，我国的劳动立法工作 短暂复苏进入低谷时期。第三时期是1976年到现在我国劳动立法的复原和 大进展时期。在这一时期，国家进行了大量劳动立法，在1994年7月5日 通过了《中华人民共和国劳动法》，这一法律的颁布标志我国劳动立法进入 了新的时期。加速了我国社会主义劳动体系的形成与进展。
10《中华人民共和国劳动法》的颁布的意义：①有利于保证劳动者的 合法权益；②有利于促进经济的进展，为建立市场经济条件下的劳动制度 制造有利条件；③有利于劳动争议的及时解决，促进社会的安定团结；④
有利于建立良好的投资环境，树立良好的国际形象。
11国际劳工组织：是在巴黎和会上由各国一致同意建立的由各国政 府、雇主、工人代表参加的国际组织。该组织于1919年6月正式宣告成立, 1919年10月在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。中国是该组织的创始会 员国。其特点：是组织上的三方原则。即在国际劳工各种组织和会议上， 各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加讨论，进行表决。 其要紧机构：