2007年第一季度中国网上招聘季度监测报告.doc

2007年第一季度中国网上招聘季度监测报告
iResearch
China Online Recruiting
Research Report
2007Q1
中国网络招聘季度研究报告
2007年Q1

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目录
3I研究方法


6IV 报告正文
61网络招聘网站市场状况分析





112 网络招聘网站用户竞争格局分析



153网民访问招聘网站的特征分析














276三大招聘网站网络广告支出



307中国网络招聘市场发展趋势
31法律声明:
I研究方法
行业研究部分艾瑞主要采用行业深度访谈和桌面研究的方法:
通过对行业专家、厂商、渠道进行深入访谈,对相关行业主要情况进行了解,并获得相应销售和市场等方面数据。
桌面研究,对部分公开信息进行比较,参考用户调研数据,最终获得行业规模的数据。
艾瑞获得一些公开信息的渠道:
政府数据与信息
相关的经济数据
行业公开信息
企业年报、季报
行业资深专家公开发表的观点

招聘网站
集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术,以网络为媒介资源的招聘广告发布及其他人力资源服务系统。
覆盖用户数规模
指在过去一年内至少有一次点击招聘网站或使用过网络招聘网站服务用户数,用户覆盖数为独立访问数。
企业雇主规模
指过去一年仅使用过网络招聘运营商的在线招聘服务,该企业雇主数不含重复使用雇主,即不含一年或一个季度内重复使用一家或多家网络招聘企业的数量。
网上招聘市场规模
企业主通过网络媒体发布招聘广告及相关服务收入以及网上求职者发布个人求职信息或获得企业招聘信息及相关服务市场规模的总和。网络招聘市场规模不包括招聘运营商的报纸、猎头、培训和举办招聘会等线下业务收入。
本报告研究范畴:
本报告主要针对中国人才网站进行分析,包括人才网站的外部环境,影响因素,发展阶段,商业模式、面临的问题以及发展趋势等,并就部分人才网站的运营模式进行详细分析。本报告研究中国大陆地区的网络情况,不包括香港、澳门、台湾地区。


,%,同比增长38%,中国网络招聘发展趋于成熟, 2006年第一季度以来,中国网络招聘市场发展一直稳步增长。
三大招聘网站占68%市场,市场集中度高
目前中国网络招聘市场集中度很高,市场份额主要集中在前程无忧、中华英才网和智联招聘这三家企业,2007年第一季度这三家企业占据了中国网络招聘市场68%的市场份额。前程无忧以28%的市场份额位居首位。
用户访问招聘网站特征
访问次数:2007年第一季度三大招聘网站总访问次数占整个网络招聘的70%。前程无忧月度访问次数比重最高,%,智联招聘用户访问次数环比上季度增长显著,超过中华英才网列第二位,%。中华英才网月度访问次数环比上季度下降明显,%,%。
浏览页面:%,环比上季度的67%有所下