辞呈和辞职报告的区别「精」
而辞职申请书是指你想辞职，但是你想看一下老总的意见如何，假如老总不同体的话，你就会留下来
辞职申请需要单位批准，他要不批准你就不能走
辞呈也确实是辞职书、辞职信，是你告知单位你要走了，理论上是不需要批准的，到了商定时间你能够自动走人的
1、辞职信是劳动者按照写信的方式，依照《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将本人决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。
2、辞职申请书是劳动者按照依照《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将本人想辞职的信息向用人单位进展申请，用人单位应当做出答复的一种方法。
3、辞职信和辞职申请书两者的根本区别，确实是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，那么视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
提早三十日以书面方式通知用人单位，能够解除劳动合同。要说辞职信与辞职申请的区别，从文字上说，辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位操纵，把最终决定权交给了单位。而辞职信(辞职报告)那么是明确表达劳动者要求辞职的办法，是本人主动的选择，单位不得阻止或拖延。
员工辞职报告范文
尊敬的公司领导：
首先我特别荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个理解名优企业的平台。特别感激在工作期间领导的关心。
我预辞去公司如今给我安排的职位，理由如下：
一、我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素养，并不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。
二、我对公司的治理不理解的地点太多，如此容易有心理负担，妨碍工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为本人的大好光阴负责。
三、领导的工作方式和效
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