党建工作考核办法.docx

精品文档
机电党支部自评考核方案
为进一步夯实基层党建工作基础，强化各党支部特别是党支部书
记抓基层党建意识， 为推动机电党支部均衡发展、 特色发展提供组织
保障，特制定本办法。
本考核方案目标考核对象为机电党支部，实行百分制考核，在年
底前进行集中考核。最后划分为 A、 B、 C 三个档次。作为基层党建
查缺补漏的重要依据。（A:无扣分B:扣1-10分C:扣10分级以
上）
一、党支部领导班子建设
.党支部书记履行抓基层党建“第一责任人”职责。领导班子成
员抓党建工作分工明确（ 1 分，为分工不得分） ；党支部书记亲自抓
党建， 年初主持研究本支部全年党建工作的总体思路、 任务目标和推
进措施，组织班子成员每年专题研究本支部党建工作不少于 4 次（ 4
分，每少 1 次扣 1 分，扣完为止） 。
.党政班子协调，党支部作用发挥明显，有较强的凝聚力和战斗
力（ 2 分， 班子成员不团结， 致使决策失误， 导致不良影响的不得分） 。
．贯彻执行民主集中制原则。有规范的议事规则、议事程序，
每年召开两次高质量的民主生活会， 会前有发言提纲， 会上有发言记
录，会后有整改措施（ 4 分，少召开 1 次不得分，会议资料不齐全扣
精品文档
1 分） 。
。合理分工，落实主体责任，积极开展作风整顿，
大力开展“一问责八清理”专项行动。 （ 4 分，班子成员违反党纪国
法，出现违纪案件隐瞒不报， “一问责八清理”落实不力等情况，查
实任意一项不得分） 。
二、党的基层组织建设
. “三会一课”制度。每月召开 1 次支委会、 1 次党小组会，每
季度召开 1 次党员大会，党支部书记每季度为全体党员上一次党课。
（ 4 分，每少召开一次会议扣 1 分，会议记录简单，每次扣 分，
扣完为止）
.组织生活会制度。领导班子成员要参加双重组织生活（ 2 分，
未落实不得分） ；组织全体党员，每年召开 2 次组织生活会，每名党
员都要有会前发言提纲、会上发言记录和会后整改措施