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严肃职场纪律,改变工作作风
二〇一五年九月七日
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严肃职场纪律,改变工作作风
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精品资料
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你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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严肃职场纪律,改变工作作风
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严肃职场纪律,改变工作作风
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严肃职场纪律,改变工作作风
纪律是什么？纪律就是规则，是要求人们遵守组织确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。
组织纪律是军队的战斗力，是企业的竞争力；
组织工作像演奏一首交响乐，只有听从指挥，才能演奏出动人的乐曲；
在一个组织、团队里，假如没有纪律的约束，工作秩序杂乱无章，工作业绩将无法得到保证，无法正常工作，不能产生工作绩效，只能等着被竞争对手打败。
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严肃职场纪律,改变工作作风
1：因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也 不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。
2：不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。
3：事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。
4：命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。
5：不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。
6：听了不正确的议论也不争辩，甚至听了不法分子的话也不报告，泰然处之，行若无事。
7：见群众不宣传，不鼓动，不演说，不调查，不询问，不关心其痛痒，漠然置之。
8：见损害利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。
9：办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。
10：自以为对革命有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便。
11：自己错了，也已经懂得，又不想改正，自己对自己采取自由主义。
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革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离。这是一种严重的恶劣倾向。
　　自由主义的来源，在于小资产阶级的自私自利性，以个人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此产生思想上、政治上、组织上的自由主义。
　　自由主义者以抽象的教条看待马克思主义的原则。他们赞成马克思主义，但是不准备实行之，或不准备完全实行之，不准备拿马克思主义代替自己的自由主义。这些人，马克思主义是有的，自由主义也是有的：说的是马克思主义，行的是自由主义；对人是马克思主义，对己是自由主义。两样货色齐备，各有各的用处。这是一部分人的思想方法。
毛泽东《反对自由主义》摘录
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严肃职场纪律,改变工作作风
无视组织纪律和规章制度，目无程序、目无上级；
不服从工作分配，不执行组织决议，将自己凌驾于组织之上；
只要权力与利益，不要责任与义务；
工作散漫，办事拖拉，没有时间观念，做到哪里算哪里；
执行力低下，说过就等于做过。做事没有结果，工作没有反馈，过程没有控制；
遇到任务相互推诿，不想承担任何工作风险；
不知道自己的工作职责，搞不清组织程序和工作流程，浑浑噩噩，得过且过；
嘴上说的好听，做事不负责任，只要别人配合，不想自己努力。
从不检讨自己，事情没做好总是别人的错；
自以为很高明，听不得别人的任何意见，把别人的善意当成恶意，自我孤立于组织之外；
知错不改，我行我素，明知自己不对，行动上不肯改变；
面子大于纪律，遇事不处理，不追责，你好我好，全部企业买单；
缺乏服务意识，情愿让别人跑断腿，自己却不肯站一站；
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