学校规章制度之中学年度考核施行细那么
考核方法与程序1、召开全体教职工发动大会（3月23日，星期三），学习有关文件，充分认识实行年度考核的目的和意义；教职工按照考核内容和标准对职位职责履行情况和2010年度工作任务完成情况进展总结，填写年度考核登记表；2、教职工对照考核量化评分标准进展自评，并书面提出申请等次（3月23日交有关表格）；3、分教研组进展民主测评，提出本组评优候选人（按35%比例）（3月23日）测评得分。
4、学校行政会议对各组提交的评优候选人选进展审查，确定最终评优候选人。（3月24日 星期四）考核领导小组逐一对评优候选人进展评分，初步提出考核等次意见并确定优秀等次的人员（3月24日星期四晚）；召开不同类型的教职工座谈会，广泛听取对初步定为优秀等次的人选意见，在校内公示五天（3月24日-3月28日）；最后由行政会议正式确认后上报（3月29日）。
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