新员工入职一周访谈记录提纲.docx

新员工入职一周访谈记录提纲.docx新员工入职一周 / 一月访谈记录提纲
情境：
生 型企 人力 源部 入 一周 / 一月的一 新 工 行 。沟通目 是及 的跟 、了解，帮助新 工更快成 ，并 助其更好的适 新 境，新 、新的工作流程；同 了解困惑，并提高其自信，做好关 和考察工作。
理性目的：
工在部 的适 情况，工作中的成 情况
了解新 工的困惑及需要支持 助的地方
感性目的：
了解新 工在部 的人 关系适 情况， 予及 的关 和引
开 白：
首先 迎大家 ⋯⋯大家入 有一周 / 一月了，今天 面的目的主要是想了解大
家的工作、生活适 情况，另看看有什么需要我 来 助的地方 ⋯⋯
1、您都 了哪些人，有多少你能叫得出名字的同事
2、工作中，你沟通比 多的人是
数据 面 3、一周 / 一月以来，你在部 做了哪些具体的工作
4、回 一下，一周 / 一月中你做得最多的事情是什么
体 面

5、在工作中，都需要哪些主要工具 些工具是否都有了
1、在工作中，你做得最好的事情是什么
2、在一周 / 一月的工作中，你遇到了哪些棘手的事情
3、在工作流程或操作中，你感 哪些比
4、如果用一个 来描述你入 一周 / 一月的感受，你会用什么
1、入 第一周 / 一月来， 情况跟你的 期有那些偏差 些差异是什么
2、你一周 / 一月最大的收 是什么
理解 面 3、 遇到的困 ，你 划用哪些 法来解决
4、从你所看到或感受到的， 你 公司、 部 或工作流程中有哪些需要改 的你的改 建 有哪些具体是什么
1、回到岗位上，你可以马上改变的事情是什么
决定层面

2、下一周 / 一月的你的工作目标是什么需要我们做哪些支持和协助
3、下一周 / 一月的你的学习计划是什么需要我们做哪些支持和协助
结束语
感谢大家的积极参与， 你们的要求我们会汇总并反馈到相关部门。 这个阶段若有什么需要我们协助的，欢迎及时向人力资源部反馈。