业务拓展总监职位描述文件
职位识别信息
职位名称
业务拓展部总监
所属部门
业务拓展部
职位编号
所在城市
工作地点
业务拓展部
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻
版本号
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
行政总裁
汇报职位
董事会
直接下级职位
增值效劳与新产品开发经理、大客户经理、大型活动经理
人员管理权限
薪酬
□无■建议权□决定权
直接下级人数
3
绩效
□无■建议权□决定权
直接管辖团队
增值效劳与新产品开发部、大客户部、大型活动管理部
配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业方向
管理、经济、市场营销或相关经验
工作经验
20年以上相关工作经验
行业经验
有丰富的社会关系和处理复杂问题的能力有一定的驾驭销售市场能力
培训经历
核心能力
客户导向
精诚协作
积极进取
立足创新
求真务实
敬业诚信
通用能力
个人管理
绩效导向
可靠性
口头沟通
书面沟通
人际交往
谈判能力
领导力
团队管理
员工管理
分析/解决问题
方案能力
熟练掌握一门外语，会使用Office等办公软件
专业能力
市场分析
产品筹划
公共关系
部门协作
分析预测
战略联盟
职位目的与职责
职位目的
根据公司开展战略要求，整合内外部资源，开发高质量、高效益的产品及效劳，并负责大客户的开发与管理，负责增值效劳开发、对外合作拓展、工程管理及其他业务推广的方案、协调与管理。
职责范围
责任级别
衡量标准
业务类
战略层面
参与设定战略性方向和政策，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标
指导并审核下属部门战略开展规划、年度经营方案及预算方案
组织制定公司的增值效劳战略，拟定增值效劳开发的运营方案。组织制定公司的对外联盟战略，拟定对外合作拓展的运营方案。
局部
局部
全部
业务增长
销售增长
业务增长
客户满意
战术层面
组织制定公司业务运营部门的年度目标和工作方案，并监督实施
负责在外局部歧中建立广泛的友好合作关系，实现多赢局面；
进行对外合作拓展的工作，具体实施对外合作行动方案；
负责在外局部歧中找到各方的最正确利益点，建立广泛友好的合作关系，实现多赢局面。
局部
全部
全部
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