夜班管理办法.doc

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夜班管理制度和管理办法
职 务 :安全班长
直接上级 :安全主管 直属部门： 安全部 直接下属： 安全员 职责范围 ; 熟练掌握国家已实施的安全法规及公司的各项规 章制度，全面负责夜班商场内外的安全工作，如；防火、防 盗、防破坏等等。每天召开班前会、班后会进行交接物品和 当晚的工作部署， 按规章制度审核把关各种人员加班和各种 装修材料的进出， 并负责登记。 每一个半小时必须进行巡场， 重点检查加班商户和施工人员有无在商场内吸烟和违规作 业，把一切安全隐患消灭于萌芽状态。做好自身岗位技能学 习，并做好本班安全员的岗位技能培训。负责填写当班执勤 记录与考勤，准时与白班交接班，按时完成商场安排的其他 工作任务。 下面按照本部门要求制定本班的管理制度和管理 办法：
1、 当班人员必须严格遵守交接班制度，按时接班。
2、 所有上班人员必须按规定着装， 佩戴领带及胸卡， 脚穿 黑色皮鞋。
3、 提前 30 分钟到达单位，做好一切交接班准备工作。
4、 交接班时应双方互相敬礼，
5、 在值班期间任何人员不得私自进入展位， 更不准许把鞋
脱掉。
6、 值班期间必须按照规定巡场和签到（打点） ，每晚不得
少于 5 次。
7、 必须严格控制人员、物品的进出，并登记在台账。
8、 把所有巡场发现的问题及时上报并填写安全台账内。
9、 安全员不准留有长发、大鬓角和胡须。
10、 不准与商户和加班人员吵闹、打架。
11、 一个月内累计迟到三次的全部纳入绩效考核。
12、 上班期间空岗、睡岗和私自进入展位者一律扣 1 • 5分。
13、 上班期间不按规定着装、 佩戴工牌超过两次纳入绩效考 核并扣 1 分
14、 不服从上级工作调配或当众争执纳入绩效考核并扣除
2 分。
15、 必须按规定去施工展位签到和检查。
16、 每个月进行消防、 岗位职责和商场文明用语考试， 不低 于三次。
以上是我夜班的管理办法，此管理办法人手一份，全部纳入 绩效考核，一人超过两次不及格夜班全员扣五分，超过三次 辞退 , 请领导给与监督和指导