如何完成从学生到职业人角色转换.doc

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如何完成从学生到职业人的角色转换
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如何完成从学生到职业人的角色转换
如何完成从学生到职业人的角色转换
随着公司的不断发展壮大，公司每年都要招聘部分优秀的应届
毕业生来补充 xx 的血液和活力。而如何能够让新员工尽快的融
入
新环境适应新工作、 完成角色转化也就理所当然地成为了公司及
新
员工都必须面对和解决的一个问题。
为此，公司每年都对新员工进行了很多相关的专业培训，并开
展了不同的迎新活动， 从而让新员工尽快的融入新环境适应自己
新
的角色。其中道路设计二室更是采取了特色的迎新活动——新员
工
毕业设计汇报。 通过这种特色的迎新活动， 既起到了技术交流的
作
用，又活跃了科室的气氛， 也更好的让新老员工彼此多了一些了
解。
总的来说，公司为此做出了很多努力，也取得了很好的效果。
如何完成从学生到职业人的角色转换
而作为应届毕业生、 作为职场新人， 更应该积极的去调整自己的
心
态，积极的融入新环境从而更好地完成从学生到职业人的角色转
换。
下面就目前应届毕业生经常存在的问题和如何能够很好的完成
从学生到职业人的角色转换作一些简单的阐述。
一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚，抱怨自己工作
环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽， 有的甚至
一
年之内跳几次槽，到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题，
主
要是一部分大学生将工作满足感和好工作联系在一起。 可是，是
否
有成就感和满足感， 更为重要的因素是你能够将一份工作做得有
多
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好。
如今是人才竞争的时代，也是企业与人才创造

xx 的时代，因
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此，大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”， 而
同
时要做企业认同的“职场赢家”。
我认为，作为刚刚走出校园的应届毕业生，在踏入工作岗位，
成为职业新人之后， 应该从以下几个方面去完善自己， 从而更好
的
完成从学生到职业人的角色转换，成为真正的职场赢家。
调整自己的期望值
毕业生不能适应新环境， xx 与其事先对新环境、新岗位估计
不足，期望值定得过高、不切实际有关