工会“三师一室”维权工作平台介绍.pdf

工会 “三师一室”维权工作平台介绍


从 2015 年始我省首创 “三师一室”维权工作平台。“三
师一室”就是运用法治思维和法治方式指导帮助基层工会尤
其是非公企业工会更好地代表职工利益，依法维护职工特别
是农民工的合法权益。更是通过开展“点菜式”服务，引导
企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性维权、促
进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制共建，构
建和谐劳动关系。各地以购买服务或由社会组织提供公益服
务的形式打造了“三师”团队，充分运用群众性、法治化、
专业化、市场化、社会化、品牌化的理念、“三师+社会组织”
模式为职工服务，实现了职工维权从单一到多元、从被动到
主动、从刚性到柔性的转变，受到职工欢迎。
一、“三师一室”即:
1. 成立法律援助律师团队，与一个律师事务所或一至两
名律师签订法律服务协议，为园区职工开展普法讲座、化解
劳动争议、提供法律服务，力促各种纠纷在园区内解决；
，组织熟悉人力资源、工会
工作、财务工作等方面政策并有实践经验的人员，打造劳动
关系协调师团队，指导职工签订劳动合同，为企业开展集体
协商、民主管理等提供指导和服务；
，组织医生、心理咨询师打造健
康工程师团队，帮助职工缓解工作和精神压力；（更好地维
护职工利益，构建和谐劳动关系，市总工会计划在经开区、
铜基地、乡镇、街道搭建若干个“三师一室”平台，平台上
需有 5 名健康工程师免费为职工提供健康服务，健康工程师
工作内容为电话解决职工健康咨询问题，一般情况不需坐
班。）
4、设立“沙龙茶叙”劳动争议调解室，让园区职工和用
人单位在轻松的氛围中以喝茶聊天的形式化解劳动纠纷。
“三师一室”就是运用法治思维和法治方式指导帮助基
层工会尤其是非公企业工会更好地代表职工利益，依法维护
职工特别是农民工的合法权益。更是通过开展“点菜式”服
务，引导企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性
维权、促进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制
共建，构建和谐劳动关系。各地以购买服务或由社会组织提
供公益服务的形式打造了“三师”团队，充分运用群众性、
法治化、专业化、市场化、社会化、品牌化的理念、“三师+
社会组织”模式为职工服务，实现了职工维权从单一到多元、
从被动到主动、从刚性到柔性的转变，受到了广大职工的热
烈欢迎和社会各界的广泛关注。
二、“三师一室”的成效
“三师一室”，是适应新时代工会维权服务工作的新思维，
是适应新常态工会维权服务工作的新路径，也是适应新形势
工会维权服务工作的新手段，其化解劳动纠纷的“新模式”
也获得了全国总工会“点赞”。2017 年 7 月 5 日，全国总工
会法律工作部劳动争议处理处调研组来到江西省调研工会
“三师一室”规范化建设情况，走访了瑞金市和永丰县的
“三师一室”情况，高度认可了“江西经验”。全国总工会
调研组评价“江西‘三师一室’有自己的特色，推动工作非
常扎实有效，将把这些好的做