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护士职业生涯规划课件
问 题 提 出
新护士: 我将从事 是一项什么样 工作？以后将会怎么样？
工龄以上 护士: 我天天辛勤工作, 感觉不到自己 事业有什么进步和发展。
工龄以上 护士: 我已经是一名老护士了, 天天反复着一样 工作, 没有一点成就感。天天反复着一样 工作, 没有一点成就感。
30年工龄 护士: 立即退休, 认为自己没了价值。
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一、概 念
1、职业生涯计划
职业生涯计划简称职业计划, 就是对职业生涯乃至人生进行连续 系统 计划 过程, 它包含职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。
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一、概 念
职业计划是指个人发展与组织发展相结合, 在对个人和内外环境原因进行分析 基础上, 确定一个人 事业发展目标, 并选择实现这一事业目标 职业或岗位, 编制对应 工作、教育和培训行动计划, 对每一步骤 时间、项目和方法作出合理 安排。
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一、概 念
2、职业锚
职业锚, 又称职业系留点。锚, 是使船只停泊定位用 铁制器具。职业锚, 实际就是大家选择和发展自己 职业时所围绕 中心, 是指当一个人不得不做出选择 时候, 她不管怎样都不会放弃 职业中 那种至关关键 东西或价值观。
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一、概 念
职业锚, 也是自我意向 一个习得部分。个人进入早期工作情境后, 由习得 实际工作经验所决定, 与在经验中自省 动机、价值观、才能相符合, 达成自我满足和赔偿 一个稳定 职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面 相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用 产物, 在实际工作中是不停调整 。
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二、职业计划 关键特征
可行性
适时性
适应性
连续性
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三、职业计划参考原因
1、个人本身原因;
2、所在组织所提供 发展条件 原因;
3、社会环境所给与 支持和制约原因。
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四、职业计划 基础标准
择己所爱
择己所长
择世所需
择己所利
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五、职业计划 基础步骤
1、确定志向——职业方向定位
2、自我评定: 职业关键能力、职业成熟度
3、职业生涯机会 评定
4、职业 选择: 职业决议（信息支撑）
取得“确定性”支持
5、职业生涯路线 选择, 考虑以下三个问题:
　　(1)我想往哪一路线发展？
　　(2)我能往哪一路线发展？
　　(3)我能够往哪一路线发展？
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