北京盈科律师所管理制度.doc

组 织 结 构 图
合伙人大会
律所主任
公司业务部
公益事业部
金融投资部
行政管理部
诉讼仲裁部
房地产建筑部
行政诉讼
刑事诉讼
婚姻家庭诉讼
医疗纠纷诉讼
交通事故诉讼
人身损害诉讼
商事仲裁
客户管理
财务
人事
市场拓展
土地法律事务
房地产法律事务
建筑工程法律事务
劳动法律事务并购法律事务破产重组业务常年法律顾问
法律援助
国家补偿
民工维权
银行法律事务
保险法律事务
融资法律事务
合伙人大会
盈科师事务所合伙人大会是律师事务所最高权力机关，由全体合伙人构成。
合伙人大会有权决定如下事项：
决定律师事务所中长期规划；
决定律师事务所年度发展筹划；
决定律师事务所各项重大制度；
决定律师事务所赚钱分派和亏损弥补方案；
决定律师事务所主任任命；
决定分所成立、名称变化；
决定律师事务所增资、减资事宜；
决定合伙人退出、加入事宜；
决定律师事务所分立、合并、解散、清算事宜；
其她合伙人大会以为需要决定其她事项。
合伙人大会每年召开一次，由决策委员会主任主持召开。
投资合伙人对合伙人大会内容按股权比例行使表决权，上述第8、9、10项须由三分之二以上表决权通过，其她事项表决由一半以上表决权通过。
主任
主任是律师事务所法定代表人，对外代表本所。主任由合伙人大会任命。任期为三年，可连选连任。主任根据合伙人大会决策行使职权。经合伙人大会确认主任不适合履行职责，合伙人大会有权罢免主任。
市场拓展部
市场拓展部是律师事务市场研究，市场拓展专业部门。负责由律师事务所投入资金、人力所进行下列法律服务市场拓展工作，涉及但不限于；
律师事务所举办各种培训、会议、论坛；出资加入各种协会；杂志制作及投寄；律师法律丛书、出版物出版；已有客户二次或多次法律服务开拓；律师事务所网络、报纸、电视等媒体推广；律师事务所合伙伙伴建设等。
第十一节 行政人事部
行政人事部负责律师事务所寻常行政管理工作，涉及：律师事务所设备管理、软硬件维护、人事管理、档案管理、社会保险、办理用章手续、律师调动以及管委会拟定其她工作。行政人事部受管理委员会主任领导。
二 盈科律师事务所执业风险提示
执业风险提示之一（综合业务）
律师不得同步在两个或两个以上律师事务所执业，在法律事务所执业视为在律师事务所执业。
律师执业期间，不得以非律师身份从事法律服务活动。
曾经担任法官、检察官律师，在离任后两年内不得担任诉讼代理人或者辩护人，或者担任其任职期间承办过案件和代理人或者辩护人。
律师不得为建立委托关系而对委托人进行误导，不得向委托人作虚假承诺；接受委托后也不得违背事实和法律规定向委托人进行作虚假承诺。
律师在代理案件之前及代理过程中，不得向当事人夸耀或者宣称自己与司法机关、仲裁机构关于人员具备亲朋、同窗、师生等关系；不得运用这种关系或者以法律禁止其她形式干涉或者影响案件办理。
律师不得以非法手段理解案情，不得误愤当事人诉讼行为。
律师不得明示或者暗示办案人员为其简介仲裁、代理、辩护等业务。
律师不得向法官、检察官、仲裁、员以及其她有关工作人员请客送礼或者行贿；也不得指使、诱导当事人向上述人员请客送礼或者行贿。
执业风险提示之二（综合业务）
律师不得向司法机关或者关于部门提供虚假资料；也不得协助当事人向上述机关、部门提供明知其为虚假资料。
律师不得假借办案人员名义或者以联系、酬谢办案人员为由，向当事人索取财物或者谋取其她利益。
律师承办法律事务时，应当依照《律师服务收费程序规则》规定，按照合法、公正、公平、协商一致原则收取费用。收费合同应当涉及下列内容：收费项目、收费方式和原则、收费数额（比例）、付款和结算方式、争议解决途径等。
诉讼代理费收取可以按照服务项目、阶段和时间协商商定收取，对也许浮现退费事由，应有明确详细商定。
律师不得违背律师服务收费管理规定或者收费合同商定，向委托人索要规定或者商定之外费用或者财物。
律师事务所不得采用不合法收费方式招揽业务，不得以任何方式和名录给委托人回扣或者向中介人支付简介费。
律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人及其近亲属有利益冲突法律事务。
律师不得在两个或者两个以上有利害关系案件中，分别为有利益冲突当事人担任代理人、辩护人。
律师在担任法律顾问期间，不得为顾问单位对方当事人或者其她与顾问单位有利益冲突当事人担任代理人、辩护人。
律师担任各级人大常委会构成人员，任职期间不得从事诉讼代理或者辩护人。
执业风险提示之三（综合业务）
1、律师不得在与委托人依法解除