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交社保证明 
交社保证明
让社保局开具社保金已经交到什么时候就行。剩下的不就可以证明单位未缴时间。
您最好和原公司协商，赔偿点也可以。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
拿上自己的身份证可以去当地社保机构去办理。
东莞地区：离职后，所在公司会有开一张离职证明，凭这张证明可以办理转移等手续。凭
借自己的身份证也是可以在社保局办理社保卡的。
汕尾地区：离职后，所在公司没有任何手续可给，凭本人身份证去社保局查询缴费情况及
办理转移手续。
各处地区的操作可能略有不同，但有一点，凭借个人的身份证是可以办理相关手续的。
一：问这个问题多半是因为考上公务员或者事业单位，跟你说一下这个情况。
二：首先，你必须有档案报到的程序走过，报到过，这样你就是已就业毕业生录用，这个
录用程序是“干部调动”手续。这才存在工龄。算工龄时是劳动局来按照社保缴纳的年月
来算的。
三：如果你档案没去报到，即使后面你交了社保。考上公务员或者事业单位，对方是先走
人事局走程序，然后才到劳动局，而劳动局和人事局是不通的，所以就很可笑。对于人事
局来说，你档案没报到，录用你时就按照“未就业毕业生”来录取，他不看你劳保资料的。
人事局先走了这个程序，那么到劳动局，他也只能按照你是未就业毕业生的程序来搞，那
么你的社保就不被认可。
四：简单地说就是，档案报到过，人事局先按照干部调动的程序来录用你，劳动局就去看
你之前的社保，按照你缴纳社保的年月来算工龄;档案没报到过，无论交没交过社保，一
律按照未就业毕业生来录用，到了劳动局，你就是一个未就业过的毕业生，就不看你的社
保资料，一切从零开始，工龄不算。
单位交社保证明
一、社会保险登记证办理
1、登记
参保单位应当自领取营业执照或成立之日起 30 日内，向所属社保经(代)办机构申请社会
保险登记。
参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《北京市社会保险单位信息登记表》(表一)，
并出示以下证件和资料：
(一)企业持《企业法人营业执照》(副本);
(二)事业单位持《事业单位法人证书》(副本);
(三)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);
(四)国家机关持单位行政介绍信;
(五)国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书;
(六)其他核准执业的有关证件、资料。
外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处(机构)，须出示市工商行政部门签发的《外国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统
筹全权委托授权书。
对参保单位填报的《北京市社会保险单位信息登记表》(表一)、提供的证件和资料，社保
经(代)办机构应当即时受理，并自受理之日起 10 个工作日内审核完毕，并为参保单位开
具《北京市社会保险缴费专户开户通知》，参保单位凭此通知到指定银行开设缴费专户;
社保经(代)办机构依据银行开户回执对参保单位予以登记并核发《登记证》。
2、变更
参保单位发生社会保险登记事项变更时，应当自登记变更之日起 30 日内，持以下证件和
资料向所属社保经(代)办机构申请办理社会保险登记变更手续。
(一)《北京市社会保险单位信息登记变更表》(表一?1);
(二)《社会保险登记证》;
(三)工商执照或有关机关批准变更证明;
(四)社保经(代)办机构规定的其他相关资料。
参保单位社会保险登记变更材料齐全的，社保经(代)办机构审核后给予变更。
因单位信息变更事项涉及《登记证》内容的需要重新打佣登记证》，但社会保险登记证号
不予变动，原《登记证》收回。
2、注销
参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照