企业文体活动专项方案.docx

企业文体活动方案
【篇一：相关企业文体活动方案汇报】
相关企业文体活动方案汇报
为丰富职员文化生活，充足展现职员才华和风采，提升职员对企业归宿感及认同感，增强企业职员工作主动性及凝聚力。以营造主动向上、团结奋进、健康文明企业文化气氛为目标，深入促进企业企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制订企业文体活动计划，具体内容以下：
一、活动类别：
1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会
2、体育类：乒乓球、二人三足
3、技能类： 餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演练 4、知识类： 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：职员集体生日会
二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同主动参与。
三、活动内容及安排：
（一）文娱类：
1、五子棋：时间确定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在职员食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设演出及才艺展示两个步骤，以部门为单位进行报名。时间确定在6月，比赛地点设在企业11楼多功效厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参
赛队数以到时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。
4、中秋灯谜：面向企业全体职员开展，每名职员自主参与，以个人猜对谜语难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在职员食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参与，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富职员娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在2月进行，场地设在企业11楼多功效厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：关键设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。假如单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目标比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；
2、二人三足比赛：比赛由各部门职员组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在企业停车场或11层多功效厅
（三）技能类：开展专业技能大赛，目标在于巩固职员专业技能，加强技能交流和学习，以此来激发职员专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演练，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功效厅；消防逃生演练初定为11月，
场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、企业产品信息和企业各项规章制度，是优异职员所应知晓，进行“企业产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容问答，可在轻松和猛烈气氛中，使职员更深入了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在企业11楼多功效厅。
（五）生日会：职员生日会能够为增强企业凝聚力，培养职员忠诚品质；表现企业重视、关注每一个职员成长，而且企业愿意和职员一起成长涵义。
以上为本年度文体活动初步安排。到时将依据各部门营运情况，合理安排及调整各项目标时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
【篇二：企业企业文化活动方案】
企业文化活动方案
一、 背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成观念总和，是企业在生产经营实践中形成一个基础精神和凝聚力，包含企业经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标和企业职员共同价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨
1. 提升团体凝聚力和战斗力，推进团体建设。
2. 增强职员满意度和归属感，激发职员工作主动性和热情。 3. 丰富职员业余文化生活，营造一个健康、旺盛团体气氛。 三、 参与对象
企业全体职员
四、 组织和实施部门
企业行政部
【篇三：十二个月企业文体活动方案】
利民支行职员业余活动策划方案
活动策划标准:
1、活动主旨要健康向上，有一定意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2、将每个月第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位职员生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少费用取得最大效果。
4、活动设定均为集体项目，每人全部能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团体凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
依据支行领导指示，为缓减职员工作压力，提升团体凝聚力和战斗力，促进职员交流，丰富业余生活，为深入完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：
二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团体合作最好表现，能够深入磨