志愿者服务队管理制度.doc

志愿者服务队管理制度为了加强志愿者服务队的管理, 完善志愿者服务队组织的建设, 规范志愿者活动, 增强志愿者服务队的纪律, 提高各部门的工作质量效率, 使工作有章可循、有规可依, 使志愿者服务队各项工作顺利开展, 特制定该管理制度。一、队员申请及注册( 一) 、队员应符合以下条件: (1) 、具有奉献精神, 有志于参与志愿者服务活动; ( 2)、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质; (3) 、遵纪守法, 热爱党, 热爱祖国, 热爱人民,拥护党的基本路线, 方针, 政策; 遵守国家法律法规; (4) 、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。(二)、注册: (1) 、本着自愿的原则, 申请人提出注册申请; (2) 、组织对申请人的情况进行调查; (3) 、调查合格后, 填写统一的注册登记表; (4)、审核合格, 申请人参加单位组织开展的志愿服务活动项目, 进行宣誓,领取“志愿者志愿服务证”。二、队员权利与义务(一) 、队员享有以下权利: (1) 、参加志愿者队组织的各种志愿活动, 接受有关教育, 培训; (2)、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见, 并进行监督; (3) 、提出请求, 并要求给予负责的答复; (4) 、向本队推荐优秀会员; (5) 、退出青年志愿者组织; (6 ) 相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。( 二) 、队员基本义务: (1) 、遵守志愿服务组织的管理规定; ( 2)、履行志愿服务承诺, 完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作; (3) 、参加志愿服务组织安排的教育与培训; (4)、尊重志愿服务对象的权利, 保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密; (5)、不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动, 不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬; (6)、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象, 妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志; (7)、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。三、组织纪律及工作要求(一)、坚持分工合作原则, 个人不离集体, 集体不离个人, 立足本职,明确目标, 服从管理, 听从安排, 认真完成各项工作; (二)、坚持民主集中制原则, 以少数服从多数, 个人服从多数,个人服从集体, 局部服从整体, 围绕“公益事业弱势群体”开展工作; (三)、每次参加志愿者服务后, 由志愿者活动组织者(负责人)立即收集活动用品, 并交单位保管; (四)、认真听取广大师生的意见和要求, 对工作( 活动中) 存在的问题应及时向相关人员反映; (五) 、注重培养自己的兴趣爱好, 积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去, 多参加实践、公益活动; (六)、要有强烈的时间观念, 在开会的( 例会)时, 如确有特殊情况不能到者必须提前 3 0 分钟, 以书面形式向负责人请假。准假后方可离开; (七) 、如确因时间冲突或情况特殊, 一定要分清轻重缓急, 学会自我调整和自我缓解,决不能影响本服务队的工作开展, 若时间紧急, 须迟到或须请假者也须向负责人说明情况; (八) 、明确工作目标, 不能盲目地开展工作, 必须拟定工作计划和工作总结; ( 九) 、禁止在工作中“讨价还价, 拈轻怕重”, 禁止因工作不满而闹情绪, 更不允许志愿者之间发生口角和争执, 有意见或不满, 应向负责人提出; (十) 、凡迟到者或请假者, 应及时向负责人说明情况, 并了解工做安排及其内容; (十一) 、志愿者之间要相互帮助, 团结合作与其他各部门之间保持友好关系, 相互学习、相互监督、共同促进、共同提高; ( 十二) 、本制度未尽事宜, 将在工作中不断总结, 不断完善。四、活动策划及实施制度活动策划: (一)、主题活动要提前一月进行策划, 策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;