技能等级评定标准.pdf

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QM(602)-01-0016
编 制 机 加 车 间 管 理 规 定 页 次 1/11
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技能等级评定标准
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一、目的：评定人员技能状况。
二、对象：管理人员、生产班组班长、机床操作工。
三、技能评定标准:
1、评定方法
1. 1 技能评定不同对象，用不同标准。
1. 2 标准中有评定项目和评定等级。个人技能等级将根据各项目实际评定
等级进行综合评定。
1. 3 各项目评定有超过 2/3 项评定等级为金，则个人技能总评为金；
各项目评定有超过 2/3 项评定等级为银或以上，则个人技能总评为银；
各项目评定有超过 2/3 项评定等级为铜或以上，则个人技能总评为铜；
各项目评定有小于 2/3 项评定等级为铜或以上，则个人技能总评为铁；
2、技能评定标准项目与评定准则：
2 . 1 管理人员技能等级评定：
汽车轮机加工艺
①对汽车轮机加工艺还处实习阶级。（铁）
②了解汽车轮的机加工艺路线，了解具体工序的具体加工。（铜）
③了解汽车轮产品的具体机加工艺要求并能分析规定的工艺要求对加工产
品的最终影响。（银）
④能制订汽车轮的机加工艺，并能具体指导现场生产。（金）
摩托车轮机加工艺
①对摩托车轮机加工艺还处于实习阶级。（铁）
②了解摩托车轮产品的机加工艺路线，了解具体工序的具体加工。（铜）
③了解摩托车轮产品的具体机加工艺要求并能分析制订的工艺要求对加工
产品的最终影响。（银）
④能制订摩托车轮的机加工艺，并能具体指导现场生产。（金）
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