银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿.docx

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银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿
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银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿
银行基层网点负责人合规文化建设演讲稿
敬爱的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今日，我能站在这里与大家一同沟通学习，我感觉十分有幸！感谢中行
党委为我供给的各种机会，也感谢同事朋友们一向的帮助支持。今日我演讲的题目是“银行合规公司文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启迪！
作为一个人，我们都本能的盼望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是怎样在瞬间万变的经济大潮中去创建优秀的效益，同时防备和躲避风险。多为国家和公司做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创建可观的经济效益；只有努力去成立合适公司发展的合规文化，才能更好的防备和躲避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失掉了应有的灵性和活力。所以业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行！
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规则和常理。
放在公司的文化建设中，它还有更深邃的内涵和外延。此刻在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为达成短期的任务和
经营目标，着重市场营销和拓展，忽略业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽略合规经营风险；一些单位有章不循，不履行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，固然大批的操作风险主要表此刻操作环节和操作人员身上，其深层次原由是操作人员合规守纪意识短缺，反应出浅薄和缺失，没有浸透到平时管理和决议中。这需要我们中行人警惕！
此刻，经济在飞快而迅猛的发展，也带来了诸多问题微风险。以利益最大化为目的，不恪守商业游戏规则的行为，
每每发生。曾几何时,那高挂于公堂之上的“合规文化”,在见利忘义的尘埃里，成为仅供赏析的卷轴。在我们银行界，有很大一批以前忠实奉献的干部，没有经受住迷惑而不惜违
纪违纪，将自己钉上人生的羞耻柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其余发生在我们身旁的很多事例，都在令人扼腕的一次
次给我们敲响警钟。时辰刻刻提示着我们，一定成立合规文化，并矢志不渝的去恪守和实行。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，关于行动，意义之深不行置疑！作为我们每一名中行人，都应当看到，假如没居心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳重经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，成立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提高管理水平之
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必定。
当前，我们正在打造一个崭新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决议是没有出路的。也是没有财源的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培养合规文化是保证合规经营的长效体制、治本之策，是有效防备化解各种风险，实现连续健康发展的内在要求，是完美中行全面风险管理，健全有效内控系统的重要基础，是中行实现战略转型、提高发展质量、连续稳重经营的重要保障。
为此，一要从我们领导层做起，从根本上除去无所谓、捆手脚、放不开等错误观点，法