（员工管理）企业员工守则.pdf

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（员工管理）企业员工守则 : .
企业员工守则
●工作理念
工作在心上，心在工作上。
思路指导出路，理念成就未来，细微关乎成败，态度决定一切。
●工作原则
决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，
服务优质化。
●管理理念
规范管理，尊重人，成就人。
人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。
制度面前人人平等。
管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。
以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。
“四严”：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。　
简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。
：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事“四个事事”
有人监督。
“三个执行”：
高层的执行力—激励员工进步；
中层的执行力—责任使人进步；
员工的执行力—做专业化的员工，做好每个环节，细节决定成败。
● 决策理念
信息准全，程序规范，严控风险，效益为上，民主集中，择优决断，
科学透明，阳光操作。
战略上举重若轻，战术上举轻若重。
在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
● 安全理念
安全第一，预防为主。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹是最大的隐患，失职是
最大的祸根。
● 质量理念
第一次就把事情做好是最佳效益。
质量是企业的生命，质量是效益的源泉。
● 合作理念 : .
精诚团结，乐于奉献。
：依靠当地政府，依靠合作伙伴，依靠广大员项目建设“三个依靠”
工。
对内合作：多一些尊重，多一些理解，多一些爱护，再多一些支持。
对外合作：大胆合作，信任合作，竭诚合作，有效合作。
与竞争对手：共存、双赢、共同发展。