高温补贴通知汇编五篇.docx

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高温补贴通知汇编五篇
在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么，怎么去写通知呢？下面是精心整理的高温补贴通知5篇，欢迎大家分享。
　　随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
　　一、 人员范围及标准：
　　经理级及以上级别：每人100元/月
　　办公室人员：每人80元/月
　　生产部、物流部：每人50元/月
　　二、 执行时间 ：
　　高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
　　三、 发放形式：
　　高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
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　　以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示！
　　签发：总 经 理
　　仙醇B2C电子商务运营中心
　　人事部 20xx年07月11日
高温补贴通知 篇2
　　根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：
　　一、高温岗位定义：
　　(一)特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。
　　(二)高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。
　　二、补贴标准和发放要求：
　　(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
　　(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
　　(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
　　(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
　　三、发放时间：
　　发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。
　　四、组织分工：
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　　(一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。
　　(二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。
高温补贴通知 篇3
　　广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;
　　【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，。
　　哪些人群可领高温补贴
　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
　　企业不依法发放将面临处罚
　　《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的`，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
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　　其他省份高温补贴发放标准
　　山东
　　山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
　　发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
　　浙江
　　浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;