奖惩制度及员工福利.docx

富山电子五金厂 奖惩制度
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奖惩制度
第一条目的：为了有效激励员工，维护职场的正常秩序，特制定本制度第二条范围：富山电子五金厂在职职工
（奖励）
第三条职工奖励分下列四种：
（一）嘉奖。
（二）记功。
（三）大功。
（四）奖金或晋级。
第四条有下列事情之一者，予以嘉奖：
（一）品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
（二）拾物不昧（价值300元以上）者。
（三）热心服务，有具体事实者。
（四）为公司争取荣誉者。
（五）从事艰苦工作成绩突出者。
第五条有下列事情之一者，予以记功：
（一）遇有事故灾难，勇于负责，处置得宜者。
（二）检举损害公司利益者。
（三）发现职责外事故，予以速报或妥善处理者。
第六条有下列事情之一者，予以记大功：
（一）遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。
（二）维护职工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
（三）维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。
（四）有其他重大功绩者。
第七条有下列事情之一者，予以奖金或晋级：
（一）研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者。
（二）对公司有特殊贡献者。
（三）一年内记大功2次者。
（惩罚）
第/I条职工惩罚分为五种：
（）声口
（二）记过
（三）大过
（四）降级
（五）开除
第九条有下列特殊事情之一者，予以警告：
（一）未经许可，擅自在厂内推销物品者。
（二）上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者。
（三）因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。
（四）妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者。
（五）不服从主管人员合理指导，情节轻微者。
（六）不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者。
（七）不能适时完成重大或特殊交办任务者。
（A）其他轻微的违纪现象。
第十条有下列事情之一者，予以记过：
（一）对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成，致影响公司权益者。
（二）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。
（三）对同事恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者。
（四）工作中酗酒致影响自己或他人工作者。
（五）未经许可擅自离岗，未造成损失者。
（六）因玩忽职守致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。
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（五）不服从主管人员合理指导，顶撞上司，情节严重者。
（七）二次警告者（不重复计算）。
第H^一条有下列事情之一者，予以记大过：
（一）擅离职守，致公司蒙受重大损失者。
（二）在工作场所或工作中酗酒滋事，影响生产、业务、事务等团体秩序者。
（三）损毁涂改重要文件或公物者。
（四）玩忽职守使公司蒙受重大损失者。
（五）不服从主管人员合理指导者，经劝解任不服从者。
（七）工作时间内，作其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮,,等（管理人员连带处分）。
（八）一个月内旷工达2次者。
（九）机器、车辆、仪器及具有技术性工具，非经使用人及单位主管同意擅自操作者（如
因而损害并负赔偿责任）。
（十）在工作场所制造私人物件或伙同他人制造私人物件者。
（十）明示禁烟区内吸烟者。
（H）对违纪行为蓄意抵赖，制造伪证，给公司管理带来不