员工薪酬调查表
个人情况
姓名
周永强
部门
酒店
职务
土建工程师
学历
大专
专业
土建
入职时间
2011年04月06日
基本调查项(请在您要选择的答案前打√)
? □较满意□一般□不满意□非常不满意□其他
? □较公平□一般□不公平□非常不公平□其他
□5%以内□5%-10% □10%-15% □15%-20% □其他
□远低□略低□基本一致□略高□其他
□同意□较同意□说不清楚□不同意□其他
□同意□较同意□说不清楚□不同意□其他
□同意□较同意□说不清楚□不同意□其他
□满意□一般□不满意□非常不满意□其他
□满意□一般□不满意□非常不满意□其他
□非常有吸引力□有一定吸引力□不确定□较弱
,您认为较满意的薪酬水平为 7000 元/月。
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我认为:1、作为一个集团化的大型企业,应该有自己完整的薪酬体系,及员工考核体系,同等岗位不同个体之间薪酬差距应该控制在一定范围,达到某种心理平衡。
2、严格执行试用期考察制度,如果员工能通过公司考察,结合年中,年终组织考核机制,对适应公司要求的员工应该予以报酬上的优越性,以此调动员工积极性和进取心。
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我认为:1、公司是否能提供外省市员工住宿,或者予以补贴,现在房租上涨比较严重,加上物价上涨,外省市员工生活压力相对大很多。以我本人为例,我所租房租为800元/月,水、电、
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