新会议纪要.docx

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会议纪要
会议主题 2013年第2周周会
大曹总、郑明、张发祥 、邓文全、冯留安、杨彬、刘跃文、
参会人员
陶祖强、唐佩、苏涛、植莉瑕、吴霞、张冰铃、曹浩、余鹰
时间
2013年1月14日
地点
会议室
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会议纪要
会议主题 2013年第2周周会
大曹总、郑明、张发祥 、邓文全、冯留安、杨彬、刘跃文、
参会人员
陶祖强、唐佩、苏涛、植莉瑕、吴霞、张冰铃、曹浩、余鹰
时间
2013年1月14日
地点
会议室
主持人
杨彬
记录人
张冰铃
应到
11
实到
9
大曹总、邓文全、植莉瑕、曹浩、余鹰到龚店村进行验收；
其他
吴霞请假。
一、杨彬：向大家提出今年评选的各个奖项，按去年评选方法进行，分发评选奖
项表格。大家一致否决，之后大家一起讨论，统一奖项名称、标准。
（一）、郑明建议：1、评选的各个奖项要制定一个标准。2、在做这个事的过程中要有一个明确的目标。3、行政人事部把标准做好了下发到各个部门，在由
部门民主选举。4、结合公司自身特点设立一些奖项，以便提高员工的积极性。5、在评选过程中可以多侧重于部门。5、认为“劳动模范”这个奖项应放在“五一”劳动节上。
(二)、张发祥建议：根据公司的实际情况，不需要将评选奖项分的过于详细，
可分为以下几个奖项：
1、优秀干部；2、优秀员工；3、员工进步奖；4、特别贡献奖；5、优秀团队奖（公司年终总会上公布）。其余奖项在公司团拜会上颁发。
以上奖项由行政人事部制定一套合理的标准，规定每个奖项的名额，再给各个部门下发指标。
（三）、冯留安建议：评选过程中一定要树立好的标准，作风要严谨。
（四）、刘跃文建议：评选标准一定要民主集中制。
（五）、杨大富建议：非常认同张发祥的建议，比较符合公司具体情况，越细化问题越大。
小结：会议通过决议，否定去年评选标准，今年的评选优秀员工各种奖项按张发祥的建议行政人事部制作标准，限定指标下发各部门。
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二、各部门做上周工作总结及下周
（一）、陶祖强：由于我们公司的特殊性，这段时间不是生产旺季。都是做一
些日常工作，能保质保量的完成。
（二）、苏涛：更换下坝有机茶园的基地管理员，需及时找合适的人员，并需
要行政人事部和财务部配合完成。
1 、郑明建议：基地管理员，需找当地声誉比较高的男性，身体健康，
年龄不超过60岁。
2 、杨彬建议：苏涛做一份签呈，在签呈中说明更换基地管理员