跳槽当成“撑杆跳”.pdf

2012 年 5 月 14
日星期一职场周刊 2
责任编辑:梁婵实美习术生编周辑楚:陈筠希美术编辑:徐晓元
在职场, 大多数人有过跳
槽的经历。烦恼、无奈的时候想移动互联网人才
人在
跳槽,高兴、快乐的时候也可能职场成为“抢手货”
职场”
把跳槽会想跳槽。有的人跳得漂亮,来动态
跳个华丽转身, 可多数人却跳得
颇为尴尬,跳槽后原地踏步,有“前程无忧”近日公布了今年第一
杆的人甚至一蹶不振,顺势下滑。季度末人才市场的供需走势情况,包括
事实上,跳槽是个“技术活”,只房地产、贸易进出口等被“看冷”的行业
当成撑有你把跳槽当成“撑杆跳”的时的用人需求都有显著的增长。
与 2 月份相比,招聘量最大的十大
候,才能跳得好,跳得妙!
“城市中,成都的需求超过 10%。人力成
工作不仅只为开心本的增长和市场需求疲软使制造业深
陷困局,但是区域经济发展、地方财税
曹晓在大学是学企业管理不完善,事情杂乱无序,工作量和解决就业的必需性,使得二、三线城
文/ 倪西赟
的,毕业后跳过三次槽后,就实大。曹晓经常一个人做几个人市对生产型企业,特别是大型生产企业
图/Gettyimages
现自己设定的目标, 坐上了人的活,加班加点是家常便饭,有大开欢迎之门。“前程无忧”首席人力资
力资源总监的位子。时还被上级领导无缘无故骂个源专家冯丽娟认为,中国的确需要放缓
曹晓是名牌大学毕业生, 狗血喷头。事实上, 他很不开增速以使经济软着陆,但是也必须防止
想去一个起点高的公司并不心, 有几次下班后再也不想回制造业重大滑坡,如果工业生产数据不
难, 但是他感觉仅有课本上的去了, 但第二天早上他总照常够理想,那么国家货币政策的放松将指
知识是不够的, 他最欠缺的是上班,因为他深知,这样的磨炼日可待。
实操和经验。为了解决这个问对自己有用。渐渐地,曹晓在处此外, 人才争夺的主战场依然集
题, 他决定找一个真正能锻炼事能力和工作效率上都有了提中在移动商业领域。中国拥有最多的互
自己的企业做事。既然是锻炼, 高,成为领导的得力助手。联网用户,很快也将拥有世界上最多的
就不能找制度健全的公司。毕领导对他说:“你在这智能手机用户。移动终端带来的消费和
业后,他不顾亲朋好友的劝说, 里没有感觉到不开心吧? ”生活方式的“革命”已近在眼前,IT 人
固执地到一家私企应聘做人事曹晓憨憨地说:“工作不才特别是移动互联网人才更成为企业
助理。在一般的企业,人事助理只是为了开心啊。”一年的抢手货。从“前程无忧”公布的数据看
的工作基本与打杂无异, 但这后,渐入佳境的曹晓在到,互联网和电子商务的人才需求已拔
样也才真正“磨炼人”。和他想上级的苦苦挽留中,果得头筹,并持续了近 6 个月,同时对移
象的一样, 这家企业因为制度断地选择了跳槽。动信息人才的需求几乎覆盖了所有行
业。冯丽娟表示,猎头部门已接到多家
跳槽不能只为加薪公司寻找移动技术人才、销售和市场人
才的请求,但他们发现目标人才手上通
曹晓第一次跳槽目演讲;接着,他尝试给部常已经接到过三四家企业的邀请,其中
标很明确, 他选择了一门员工做培训, 最后给以互联网企业和快速消费品公司居多。
家