岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表.docx

岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表.docx岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表
科队 生产技术部 编制 初审 1 1 复审 1
批准
岗位名称 生产技术部部长 岗位编号
定员人数
1
岗位入职要求
岗位工作职责
岗位工作标准
岗位关键考核指标
1、 能力，吃苦耐劳，具有良 好的团队意识和协调能 力。精通本专业（采矿、 矿建），熟悉了解相关专 业（通风安全、地质、机 电等）知识，熟悉AUTOCAD 操作，懂现场施工设计管 理。
5、 工作经验：1年以上 工程技术设计施工经验。
6、 业务培训与资格证书： 经过煤矿安全生产管理 人员安全培训，并取得相 关职业资格证书。
1、 协助部长负责开掘专业安全技术管理和安全质量标准化管理工 作O
2、 负责开拓、掘进和巷修工程的设计工作；负责支护设计的优化创 新工作；组织参加月度工程技术人员例会，研究讨论技术革新及经 验总结。
3、 负责审批、审查开拓掘进工程的作业规程及技术安全措施，巷修 工程的技术安全措施；每月进行一次开拓掘进工程作业规程复查工 作；对准备和施工的开拓掘进地区的地质条件变化、水、瓦斯等重 大灾害提出安全技术措施和施工方法；参加矿组织的失修巷道调查。
4、 检查监督各项工程按技术要求和作业规程施工，制止违章作业。
5、 负责组织月度工程质量验收工作，参加每周安全质量检查工作。
6、 配合参加焦煤集团组织的月度开拓工程、巷修工程、支护改革巷 道及开拓掘进标杆队验收工作；并上报月度、季度、年度开拓掘进 工程验收报表、巷修工程验收报表、支护改革巷道验收报表及开拓 掘进标杆队验收报表，上报月度、季度、年度生产工作总结；每开 工支护改革巷道必须向焦煤集团生产处上报作业规程及相关图纸。
7、 负责每天向焦煤集团生产处上报当天的开拓、掘进、巷修生产情 况；回采巷道开工，必须向焦煤集团生产处上报作业规程及相关图 纸。
8、 参加组织员工学习科学技术，推广先进经验和工艺。
9、 深入实际，调查研究，协助区队安全完成任务。
用心做事追求卓越
岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表
科队 生产科 编制 1初审1 复审
批准
岗位名称 开掘副科长 岗位编号 定员人数
1
岗位入职要求
岗位工作职责
岗位工作标准
岗位关键考核指标
1、 性别：男性。
2、 学历：本科及其以上 学历。
3、 专业：采矿工程、矿 建专业。
4、 技能与素质：有良好 的专业素养，高效的工作 能力，吃苦耐劳，具有良 好的团队意识和协调能 力。精通本专业（采矿、 矿建），熟悉了解相关专 业（通风安全、地质、机 电等）知识，熟悉AUTOCAD 操作，懂现场施工设计管 理。
5、 工作经验：1年以上 工程技术设计施工经验。
6、 业务培训与资格证书： 经过煤矿安全生产管理 人员安全培训，并取得相 关职业资格证书。
1、 协助部长，负责生产部技术管理工作，必须保证生产技术部在进 行安全管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标 准和技术规范。
2、 认真贯彻《矿山安全法》和《煤矿安全规程》及有关的生产技术、 规范、条例等，协助部长搞好部室的技术管理工作。
3、 编制矿井的采掘接替计划，年度、月度生产作业计划，保证矿井 生产技术管理工作的正常进行。
4、 经常深入井下、深