管理学试题库周三多.doc

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管理学题库
第一章管理活动与管理理论
一、单项选择题
1、管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的
，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好"〔〕
，让其他与会者群起而攻之
，让别人发言
，指出时间很珍贵

23、如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为〔〕领导。

24、管理的职能也就是管理工作所包含的几类根本活动，这些根本活动具有以下的性质〔〕
，分别由不同部门的人员担当
，分别由不同层次的人员担任
，每一个主管人员都要承当这些活动

25、有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者〞，对于这种看法，你认为.〔〕
，因此管理者的工作重点是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
，管理者需要承当比下属更大的责任，当然应当繁忙
，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙
，最高明的管理者就应该是“无为而治〞的管理者
26、以下哪种角色是扮演的信息角色

27．有些高层领导喜欢一竿子到底，也就是看到最基层员工在工作中出现问题，直接下达指令要求改正，他们违反法约尔管理14条原则的哪一条

，这种做法符合〔 〕
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29. 现在许多组织中成员之间的工作关系往往是以老乡、同学形成小圈子关系，也就是圈子文化，这种现象违背了〔 〕理论
"经理人员的职能"
“有职位安排每个人，且每个人都安排在应安排的职位上〞。这个观点和泰罗的〔 〕观点相类似

二、多项选择题
1、管理者所扮演的人际角色包括〔〕

2、管理这所扮演的信息角色包括〔〕

3、以下表达管理者扮演谈判者角色的活动是〔〕

4、以下表达管理者扮演代表人角色的活动是〔〕

5、马克斯韦伯认为，古往今来，组织赖以建立的权威有〔〕
——合法的权威
6、泰罗在工作中发现，当时劳动生产率不高的主要原因是〔〕


7、以下结论中，通过霍桑实验可以得出的有〔〕

，从而激发工人的劳动积极性
三、判断题
1、管理之所以必要是由劳动的社会化决定的。〔〕
2、分工观点和经济人观点是亚当·斯密对管理理论开展的奉献〔〕
3、欧文对收益分享制度进展了探索〔〕
4、韦伯是行为管理理论的代表任务之一〔〕
5、组织每一个人只能服从一个上级并承受他的命令〔〕
6、目前中国的许多民营企业也存在所有权和经营权别离问题〔〕
四、名词解释
1、管理 2、人际技能 3、概念技能4、技术技能
五、简答题
1、梅奥人际管理学说的主要容
2、巴纳德的奉献。
3、简述马萨诸塞车祸后所有权和管理权的别离对管理的重要意义。
4、管理者的角色容有哪些.。
六、论述题
1、泰罗科学管理理论的主要容。
2、法约尔管理过程理论的主要容。
3、韦伯行政组织体系的主要容。
第二章道德与社会责任
一、单项选择题
1、石油大王洛克菲勒认为“人死而富有是一种耻辱〞，说明了经济与管理活动的终