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物流部 规划201703 : .
6、 配合金融人员做好银行按揭手续等相关工作。
7、 协助综合保障员做好车辆转出、车辆报废相关资料的收集等相关工
作。
8、 完成上级安排的其他临时性工作。(四) 保险员
1、 为客户提供车辆参保、续保，保险返利核对（此也可以财务做）。
2、 为客户提供车辆保险咨询服务，代办挂靠车辆的保险，决定投保
险种，负责和保险公司联络以确定保费，强调必须要的强制险以及
货保、第三者责任险最低不得少于 50 万元。
3、 定期提交保险市场业务动态报告和市场策略建议。
4、 积极维护老客户、开发保险新客户。
5、 配合上级完成客户有关车辆保险的各项服务。
6、 定期完成出单客户的资料整理。
7、 负责车辆出险报案和理赔款到账对接，包括理赔材料的递交、保
险公司回执等。
8、 配合车辆年审及转出、转入等。
9、 上级安排的其它临时性工作。
（五）综合保障员
1、 制度规章。协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行，
敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例，确保公司正常
运营。
2、 档案管理。建立一车一档（含电子档），挂靠车辆的合同签订，以
及驾驶员档案、车辆信息的收集整理，并且及时更新归档。档案内
容包括：公司、挂靠方双方签字盖章的合同；机动车登记证书、行
驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印；并
保留机动车登记证书原件；保险底单；其它各种相关车辆凭证。4、 文字文件处理。负责本部门内各类文档的撰写和发布，以及传真、
看板管理等。
5、 温馨提醒。
①负责定时定期对各挂靠车辆提醒二维、年审、保险、合同等等的各
种到期，确保及时的保险能续保，车辆及时的审查，确保公司内挂
靠合同的及时签订，等等。
②定期或不定期地提醒驾驶员安全驾驶。
6、 人力资源。与集团公司综合管理部配合基础员工的招聘、培训、管
理。
7、 后勤保障。在做好本部后勤工作的同时保持与集团公司综合管理部
配合，落实环境卫生、办公用品、会议、培训组织与记录等相关工
作。
8、帮助公司挂靠车辆协调办理各类相关证件手续等，指导违章处理，
必要时还有导航帮助等等。
9、其他。各种其他需要综合保障部办理的事宜，如办公用品的申购及
保管等。
（六）安全员
1、 培训学习。定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全教育培训，
不能经常出席培训的驾驶员经常电话或群发短信提醒。
2、 检查督促。经常检查公司内挂靠车辆的安全，外地车辆发信息提醒。

3、 建立台账。与驾驶员签订安全责任状，设置安全检查台账，安全会议。4、 报备。事故车辆的处理检查，以及汇报、善后工作。
5、 动态监控。按照要求对运行车辆进行动态监控，并做好监控记录，必
要时提醒驾驶员注意安全。
6、其它。配合集团综合管理部与安全有关的工作。
三、薪资管理绩效方案
为充分调动车管部全体员工的工作积极性，进一步提升经营效益，结合
目前实际情况，打破原来的分配机制，按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、
兼顾公平”的分配原则，建立适应维修事业部及市场发展的分配机制，实行侧
重于经营业绩的绩效工资制度。
具体参见附表《车管部薪酬标准》。
四、作业指导书
（一）承保
1 保险种类