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财政局机关招商引资考核奖惩办法
财政局机关招商引资考核奖惩治法
一、总　那么
第一条　为了充分发挥财政职能，支持xxx工业、农业和各项社会事业的开展，调动全局上下参加招商引资的踊跃性，建立和完善责权相统一、鼓励与约束相结合的招商引资责任机制及考核奖惩机制，树立财政干部全新的功过观、利益观、竞争观和开展观，不断壮大地方财政经济实力，促进孝南经济社会更快更好开展，特制定本方法。
其次条　本方法所称招商引资，是指遵照国家允许的产业书目，从区外〔包括从上级主管部门〕引进的工程、资金和技术。
二、考核对象
第三条　考核奖惩范围和对象为局内各二级单位、各科室；局内各二级单位及各科室的主要负责人为第一责任人。
三、考核原那么
第四条坚持强化鼓励约束机制，实行物质嘉奖与精神嘉奖相结合的原那么，对招商引资成果突出的科室〔单位〕和个人赐予嘉奖，对未完成全年招商引资目标的科室〔单位〕及责任人赐予相应的惩罚，切实做到鼓舞先进，鞭策后进。
四、组织保障
第五条成立局招商引资暨工程建立工作领导小组，对全局招商引资工作实施统筹规划、组织指导、协调督查。组长：***。副组长：***。成员：各二级单位、各科室主要负责人。各科室〔单位〕为招商引资责任主体，对分管领导负责，各分管领导对主要领导负责，主要领导负全责。详细分工为：










xxx：负责上报中心的各类工程申报和专项资金。
xxx：负责涉农方面的工程申报和专项资金。责任单位：农村财政局、农业科、农发办、综合科。
xxx：负责工商企业的工程申报和专项资金。责任单位：企业科、商贸科、经建科、金融科。
xxx：负责行政政法、教科文、预算、社保等方面的工程及专项资金。责任单位：行政政法科、教科文科、预算科、社保科。
其他科室由相关科室负责人担当招商引资工程和任务。
局招商引资活动领导小组每季度定期召开工作例会，听取各科室上阶段招商引资工作汇报，探究解决招商引资工作中存在的问题，部署下阶段招商引资工作。
五、考核内容
第六条招商引资的界定范围：
第一项：中心、省、市投资于我区的各类支工、支农、支商及促进各项社会事业开展、改善财政运转及工作条件的专款及工程资金。包括向上级主管部门争取的政府性投资工程、财政性资金、各种金融机构贷款〔含利用政府信誉取得的国债转贷资金、国际金融组织贷款、外国政府贷款、政府专项借款〕、