环境卫生评分标准.doc

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环境卫生管理制度
一、实行“四定”办法。即定人、定物、定时间、定质量,实施划片、分工、包干负责制。
二、室外内保持整洁,要坚持每餐一小扫,一周一大扫的清扫制度,餐厅、操作间、出售间、饭箱做好落手清，保持整洁无害(指无蟑螂同志参加的市容环境卫生管理考核办公室（简称市考核办)，负责考核工作的日常组织,制定检查方案,起草考核通报等日常事务。
　 四、考核方法
按照简便易行,讲求实效,科学合理的要求,采取定期检查与随机抽查相结合,明查与暗查相结合,日常检查与阶段性评价相结合，专业检查考核与社会综合评价相结合的方法,不断创新市容环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作的公正性,及时性和有效性。
（一）实行日常检查考核和阶段性考核评价双百分制。日常检查考核部分，分值为100分。由市考核办每月组织进行定期明查和随机暗查。检查考核的内容主要包括市容环境卫生的作业质量和管理工作。阶段性考核评价部分，分值为１０0分。由市考核办组织相关人员每年两次进行考核,以明查为主。检查考核的内容主要是市容环境卫生管理的基础性工作，社会公众的综合评价以及年度重点环卫设施建设等方面。年终考核结果按百分制计算，日常检查考核与阶段性考核评价分别占７０％和30％。
（二）实行明查随机抽样,暗查累计扣分制度。每月组织的明查,根据检查的重点区域与一般区域,重点项目与一般项目以及检查数量,采取电脑点击随机抽样的方式进行。检查中对抽样项目之外所发现的问题，一并列入检查范围进行考核打分。暗查中发现的问题，采取累计扣分的方法。凡被发现的问题未及时整改或整改不到位的按标准加倍扣分。
（三)健全和完善社会综合评价机制。充分发挥社会各界和广大市民群众关心、参与环境卫生管理的积极作用。邀请部分人大代表、政协委员、市民巡访团成员、行风监督员定期进行巡查、评议;采取多种形式，广泛听取市民群众的意见与反映；征求市领导对市容环境卫生管理的意见和评价;及时收集新闻媒体的舆论监督情况等等。并将上述社会综合评价的结果作为阶段性考核的重要内容列入考核评分。
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　 (四）健全和完善考核情况通报制度,定期公布考核结果。检查考核中发现的问题,由市考核办及时发出限期整改通知并监督搞好整改。考核情况每月以简报形式报送到市、区有关领导、有关部门及管理与作业单位,并将考核结果通过新闻媒体向社会公布。增强考核工作的公开化程度,接受社会各界及广大市民的监督。
　　(五)建立市容环境卫生管理督查员制度。为增强考核的频次与及时性，加大考核的力度,聘请素质好、作风正、肯吃苦、热心参加市容环境卫生管理工作的人员担任督查员，组织进行市容环境卫生管理方面的督查工作。
五、有关说明
　(一)日常检查考核一般采取明查与暗查两种形式。明查是由市考核办组织相关人员,并通知受查单位派员参加的检查，每月一次,原则上在每月下旬或重大活动之前进行,具体时间由市考核办确定。检查项目和内容,按照重点区域与一般区域及数量，通过电脑点击的方式,从抽样系统中随机抽取。检查的顺序以抽签确定。暗查由市考核办组织有关人员进行,事先不通知受查单位。
(二)应列入检查考核的内容,因故意隐瞒不报而未能列入考核抽样系统,在检查中被发现的问题对照标准加倍扣分。实行物业管理的住宅小区中发现的问题,对照标准减半扣分。
　 （三)市领导的综合评价，通过书面征求市四套班子领导及其秘书长等负责同志意见的形式进行。评价分很好（90分)、好(8０分)、较好(7０分)、一般(6０分)、差(50分)五个档次,定量打分。
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(四)市民群众满意度测评采取问卷调查、社会评议等多种形式进行。分满意、基本满意、不满意三个档次。满意率达到8５%的为满分,；基本满意票数以７0%的比例折算成满意票数。
　(五)检查考核资料的收集和汇总。每次检查都以现场纪录、录像、照片及领导的批示与评价等材料为依据。对人大代表、政协委员、行风监督员的评价意见，市民群众的测评结果以及在市重大活动、节假日期间保障等检查内容均作为各被考核单位年终综合评定的重要依据。
　(六)加强对崇川区的观音山,港闸区的陈桥、幸福,开发区的竹行、小海等城郊街镇市容环卫的检查考核力度。主要检查考核“十到位一严禁”工作情况:即组织领导健全到位，事业经费投入到位，资料台账规范到位,主要道路清扫到位,河道清理保洁到位，环卫设施设备建设到位,垃圾收运体系建立到位，垃圾集中处置到位，街镇市容环境卫生管理到位，农贸市场周边市容卫生管理到位,严禁垃圾乱堆乱放及垃圾下河。其中,组织领导、事业经费、资料台账三项作为阶段性检查安排在每年的6月份和12月份各检查一次，检查成绩作为上下半年每月的平均成绩。其余道路、河道等日常检查项目实