优秀村干部主要事迹-驻村干部事迹材料.docx

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2、严格制度，标准管理
市委基层办制定了《十百千万驻村干部工作职责》和《十百千万驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和标准驻村队员的行为，同时还制定了《**市十百千万干部下基层驻农村工作量化考核方法〔试行〕》，对驻村工作进展考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队〔组〕也依据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺当开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞走读；身心俱下，自觉三同等八项要求；驻**口镇的工作队那么制定了学习沟通和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习沟通一次，每半月向各自单位领导汇报工作状况一次。
3、广泛传播，营造气氛
从开展驻村工作起，**电视新闻就特地设立了**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏，固本强基状况简报也设立了十百千万干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的气氛。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村两委会议、党员大会和村民小组长会议，向广阔干部群众传达了省、市有理〕关十百千万干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、根本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进展广泛传播，为驻村工作营造了一个良好的气氛，为全面推动干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论根底。










4、深化调研，找准思路
三个批次的工作队〔组〕进驻到村后，不辞劳苦、克制了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热忱踊跃投入工作。通过召开三个会和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农夫主要经济收入状况、村集体经济收入状况、两委班子配备状况、村务公开状况、存在的主要问题和突出冲突、可开发资源状况等进展了深化的调查。在充分调研的根底上，各工作组依据当地实际状况并会同当地党委政府及村两委探究并制定出了一系列切实可行的工作打算和详细的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既详细又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素养好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是谨慎部署。各年度全市召开驻村
工作总结发动会后，市直各单位对支配下基层驻农村的干部进展发动，统一思想，鼓舞斗志，使其次、第三批驻村干部的工作交接能够充分连接。三是做好交接。遵照先进后出的原那么，组织下一次批的驻村干部与