农民工工资支付管理办法.docx

农民工工资支付管理方法
〔试行〕
第一章总那么
第一条为建立规有序的劳务企业管理机制，认真贯彻落实
国家和上级单位关于对农民工工资支付管理的有关规定，确保工
程依法有效利用社会资源，促进企业安康开展，维持劳务企业人
员稳定，保证件〕，劳务企业须加盖
鲜章；
2、与农民工个人从事岗位相符的工资标准，劳务企业须加
盖鲜章，农民工本人须签字确认；
3、所有进场农民工银行账户开户信息清单，劳务企业须加
盖鲜章；
4、农民工根本信息：、性别、年龄、进场日期、家庭住址、
联系等；
5、农民工个人证件：复印件、特种作业证复印件〔按要求
提供〕、银行卡号复印件和开户行等信息。
〔二〕工程办公室负责对农民工信息进展现场采集及资料复
核，现场采集和复核资料必须包含但不限于：采集农民工照片及
签名，核实农民工、银号卡号、工作岗位、工资标准等信息。
〔三〕工程工会主席〔党群协理员〕拟定?廉洁协议?，工程
部与劳务企业签订协议，共同对廉洁从业做出保证。
〔四〕工程工经部负责清理履约保证金及农民工工资保证金
缴纳情况，财务部进展收缴。
第七条过程控制
〔一〕工程党群协理员牵头，工程办公室、工经部、财务部
相关人员参加，每月15-20日定期〔也可以根据实际情况采取不
定期抽查〕到各工点摸底调查，对农民工进展点名，清点各劳务
企业农民工人数。加强日常沟通，掌握农民工工资标准和发放情
况，如与登记信息不符，每发现一人，将在当月考核评价中扣1
分并处分款200元。
〔二〕劳务企业施工过程中新增农民工按第六条规定及时上
报登记备案。
第八条农民工退场管理
农民工退场时，劳务企业必须及时报告工程办公室并填写农
民工退场登记表，提供农民工根本信息、工资结算和支付情况等
容，办公室做好台账更新工作。未提供农民工退场登记表的，对
劳务企业罚款200元/人次。
第四章工资支付
第九条工资发放流程
〔一〕工程工程部每月20日前完成对劳务企业当期合格工
程量的收方工作，双方签字确认后交工程工经部。
〔二〕工程工经部负责劳务企业验工计价管理工作，每月
25日前上报公司相关部门完善验工资料审批工作。
〔三〕劳务企业根据当期验工计价总额，开具相应金额的增
值税普通发票或专用发票，交由工程财务部列账。
〔四〕工程财务部按照“一次审批、两次核实、两次拨付〞
的原那么，将当期应付款项分为两次核实并支付。
.第一次核实：劳务企业将当月农民工工资支付表交由工程
财务部，工程工作小组组织相关部门进展核实。
.第一次拨付：工程工作小组对当月农民工工资支付金额审
核确定后，由工程财务部进展第一次拨款，为农民工工资专项款，
拨付后由劳务企业负责，及时、足额发放到农民工手中。
.第二次核实：农民工工资发放完毕后，劳务企业把工资支
付依据和凭证等签认资料提交给工程财务部。工程工作小组再次
组织调查核实农民工工资发放情况。
.第二次拨付：工程工作小组确认农民工工资足额发放后，
工程财务部应将相关付款资料保存备查，工程财务部结合劳务分
包总合同中约定的付款比例和付款时间进展第二次拨款。
〔五〕为保障建立资金平安，对不按规定交付资料的劳务企
业，工程部有权拒绝拨付该劳务企业一切款项。
第十条工资发放方式
劳务企业在