2022年员工打架处罚通告的范文.docx

第 1 页 共









2022年员工打架处罚通告的范文
员工打架惩罚通告范文一 　　年月日上午上班时间，与因打架事务，于处协调解决的状况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：
　　对处以元人民币罚款。
　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。
　　公司示
　　年月日
　　员工打架惩罚通告范文二 　　公司全体员工:
　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争吵，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：
　　1. 对杨XX予以开除处理确定。鉴于杨XX不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。










　　2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严峻警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事务过程中没在现场，不予开除处理。
　　3. 对公司干脆负责人XXX：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
　　以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。
　　公司在这里再次重申：
　　1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。
　　2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。
　　本确定通报公司全体员工,希望我们员