{团队建设}团队测试题.docx

{团队建设}团队测试题.docx（团队建设）团队测试题
如何打造高绩效团队
试卷满分： 100
壹 .判断题（每小题
分，共 23 小题，共
23 分。）
，隐藏的
21. 高层管理者中有相当壹部分人是冲突的回避者， 这些人对公司来说常常带来的是壹种新思
路。（ B）（ 分）
正确
错误
22. 团队进行决策时通常会出现四种方法， 思路转换法就是其中之壹。 它是壹种突破旧的思维
模式进行变革的决策方式。 （ A ）（ 分）
正确
错误
新型团队领导者于团队中有很多中角色，其中提供正式和非正式的认可就是其中之壹。（A）（ 分）
正确
错误
二 .单项选择题（每小题 分，共 30 小题，共 45 分。）
，下列哪种不属于这三种
团队类型？（ C）（ 分）
问题解决型团队
多功能型团队
共同目标型团队
自我管理型团队
， （ D ）比单独工作的时候可能更高。 （ 分）
能力
热情
动力
效率
、 （ A ）是有帮助的。 （ 分）
生产力
效率
完成工作
发展
（ C）和各种特征的群体。 （ 分）
性格
学历
技能
能力
（ B）。（ 分）
推动者
发起者
协助者
创造者
6. 团队角色中的创新者于团队常常提出壹些新想法，这对企业或团队开拓新的（ A ）很有帮
助。（ 分）
思路
发展
事业
发明
、善于权衡利弊、选择方案的团队角色是（ C）。（ 分）
创新者
信息者
监督者
凝聚者
？（
D ）（ 分）
工作的方法
完成的时间
优秀的成绩
明确的数据
？（
B）（ 分）
数量标准
时间标准
费用标准
实现标准
（D ）不是制定挑战性的目标应该考虑的因素。（ 分）
下属的自信心
市场环境
竞争
所需时间
11. 讨论资源、条件以及人员能力，比讨论（ C）更有意义。（ 分）
途径方法
时间长短
目标高低
成果多少
团队合作受到（ A ）和团队所属环境的影响。 （ 分）
团队目标
团队精神
团队工作
团队意愿
团队中培养互信气氛的几个要素： （ D ）。（ 分）
公开、信任、壹致、诚实
公开、尊重、合作、诚实
公开、尊重、信任、诚实
公开、尊重、壹致、诚实
人际关系最主要的表现是壹种（ B）关系。（ 分）
协调
需求
合作
控制
15. 协议是根据双方均认可的结果而达成的壹种（ C）共识。（ 分）
思想
行为
书面
发展
下列（ B）不是构成团队的三角因素。 （ 分）
任务
优势
人
主意
17. 团队的绩效和团队成员是否拥有足够的（ D ）有关。（