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职工之家建设目标
职工之家目标、任务和创立方法  
 一、新时期建家工作的方向，明确建家五个目标
当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组业余生活。
温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要表达“家〞的气氛。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的开展空间和展现个人才艺的舞台，关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜怒哀乐，踏踏实实地为他们办好事实事，同时营造一个大家互相关心、和睦相处的环境，使每个职工真正感受到家的关爱、家的温馨。
二、努力探索新时期建家工作的新途径，着眼着力于五个创立
职工之家建设已经走过了多年的历程，成绩斐然，有目共睹。要想在这个问题上创新上水平，首先要破除 “建家就是建活动场所、创新就是搞活动，效劳就是发福利〞等一些陈旧观念和习惯做法，把思想建设、文化建设、民主建设、职工队伍建设及维权机制等实质性的内容作为建家的重点，把职工关注的热点、企业工作的难点、当前形势的焦点作为建家工作的突破口，通过建家增强工会的群众根底。当前重点要着眼五个方面的创立：
要着眼于维护职工合法权益进行创立。要把维权作为建家活动的第一出发点，始终以群众的根本利益为建家活动的出发点和落脚点；要倾听职工呼声，反映职工意愿，关心职工生产生活，进一步做实“职工有困难找工会〞，履行帮扶困难职工“第一知情人〞、“第一报告人〞、“第一协调人〞、“第一监督人〞的职责，努力为职工群众办实事，以实际行动取得职工的信赖，使职工群众真正把工会当作自己的家。
要着眼于效劳企业开展进行创立。要引导、团结、发动广阔职工与企业同舟共济、共谋开展、实现双赢，要充分发挥工会组织优势，把建“家〞活动更多地拓展到企业的经营、开展、改革等领域中去，夯实“家〞的物质根底。要努力探索和寻求效劳企业开展的新途径、新方法，通过大力开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、岗位练兵、技术比武、创新创效、评先选优等形式多样的活动，发动和组织广阔职工立足本职，促进企业开展重点、难点和关键点问题的解决，激发广阔职工的主人翁意识、创业热情和创新精神。
要着眼于提高职工队伍整体素质进行创立。建家活动的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质。工会组织要从建设高素质职工队伍的高度，通过丰富建家的内容与形式，积极开展广泛持久的学习实践活动，引导职工确立“终身学习〞理念，制订岗位学习和自学成才的具体目标。要为职工学习新知识、掌握新技术创造条件，努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力，为企业提高经济效益和改革开展储藏力量。
要着眼于发挥职工的主体作用进行创立。在开展建家活动中，要突出职工群众在建家活动中的主体地位，按照职工群众的意愿和要求开展建家活动，充分调动职工群众建家的积极性。职工群众不赞成的、不满意的、不认可的，不能进入职工之家内容。因此，在建家过程中，工会要通过各种有效的途径，广泛发扬民主，不断增强职工群众的主人翁意识，把工会建成职工信赖的“家〞。
要着眼于加强工会组织自身建设进行创立。工会组织要认真总结经验，把握规律，把加强工会自身建设与建家活动紧密结合起来，增强“建家强会〞、“建家兴会〞的责任感和使命感，以更加积极、自觉的行动抓好建家工作，