狼性团队的精神.ppt

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狼团队的精神
北京锡恩人力资源管理顾问公司
这是一幅壮丽的画面――
一望无际的天空,飞来一群排成人字型的大雁。大雁为什么要人字型飞行?因为大雁在空中飞行的时候,人字行下徘列的大雁翅膀之间形成一个负气压,这样飞比较省力。但是只有一只大雁享受不到这个好处,这就是头雁。但是头雁累了就退到后面,然后前赴后继,一个一个顶上。
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甘愿牺牲——领导就是甘当梯子吃剩饭
牧人怎么也不理解,羊圈的木栏那么高,也没有漏洞,狼是如何进出自如,吃了一大批羊呢?难道狼会“飞”不成。
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后来找到了答案,狼是用类似叠罗汉的办法,踩着同伙的后背蹿进去的,吃完后与外边的同伙换班,最后留下一只活羊,踩着它的背再蹿出来的。那么,我们应当敬佩那只甘当梯子而最后吃到剩饭的狼,它一定是领导。所以团队就意味着牺牲,领导就是牺牲。
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如何获得一个真正强大的团队?
由此我们得出的第一个结论是,没有牺牲的团队,绝对不是强大的团队。我们看一下雁、狼都是强大的团队。强大的团队,都是个体愿意为整体牺牲的团队。
第二个结论是:凡是强大的团队,都是个体牺牲后能够得到回报的团队。狼的团队使他们获得草原之王的地位,大雁的团队使他们成为地球上飞得最远的飞鸟之一。
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为什么所有优秀的企业那么强调团队?狼性团队原则回答得非常简单:有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队。用奖励不可能出现团队,奖励只可能鼓励竞争。
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团队就是血浓于水,团队就是有人愿意放弃。团队就是每个人都牺牲的时候,他们的整体利益最大。大雁之所以可以飞的更远,狼的队伍之所以更强大,就是团队精神最好的证明!
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狼群为什么如此强大?
狼群大规模进攻时是没有声音的,有正面进攻的,有侧面埋伏的,有背后堵截的,当黄羊群发现时已经晚了,这就是围攻,猎人的“打围子”就是从狼那里学来的。
团队如狼群,共同的理念,行动的规则在进攻之前已经修炼过了,所以,进攻时没有个人的英雄主义,也没有给自己壮胆的呐喊,有的只是无声中集体的合围和凶猛的进攻。这样的团队,老虎怎能招架,这样的团队,让人也敬畏。
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微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。但为什么这些百万富翁拥有如此大一笔财富,却继续留在微软工作?
微软公司是全世界最强大的公司,但你可能不知道,微软公司也是体现狼性原则,靠团队精神吸引微软公司精英员工!
在微软公司,一周工作60个小时是常事。特别在主要产品推出的前几周,每周基本上夜以继日。不错,微软公司为此给员工提供了高额津贴,但对于那些已经成为百万富翁的员工,多少津贴能够让他们夜以继日地工作?
那么,是什么神奇的吸引力,竟使这帮百万富翁(甚至千万富翁,亿万富翁)如此卖命地工作呢?答案只有一个,那就是,完全超越了自我利益的团体意识。
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