幼儿园竞聘方案.docx

幼儿园竞聘方案.docx.实用文档 .
幼儿园竞聘方案
一、指导思想：为了进一步推进管理体制改革，激活教职工的危机意识、竞争意识、效劳意识、质量意识，经 xxx 幼儿园决定根据德能勤绩和公开、公平、公正的原那么，按照自愿申报、竞聘活动、.实用文档 .
幼儿园竞聘方案
一、指导思想：为了进一步推进管理体制改革，激活教职工的危机意识、竞争意识、效劳意识、质量意识，经 xxx 幼儿园决定根据德能勤绩和公开、公平、公正的原那么，按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开
竞聘、张榜公布等程序对所有愿意在 xxx 工作的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批素质好、业务能力强具有开拓进取精神，全心全意谋开展的员工聘用到幼儿园教职工队伍来。
实施方法：
二、成立考评小组
组 长： xx
副组长： xx
成 员： xx xx xx
三、竞聘条件及方法
1、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责
2、竞聘者必须准备书面竞聘方案，提前 2 天提交岗位竞聘领导小组。
三、竞聘流程：
1 、竞聘发动大会〔时间： 〕
、公开申请报名：
下午应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表
上午 xxxx 前应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。
、竞聘者根据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演讲进行准备。
、x 月 x 日申报人员的竞聘述职
.
.实用文档 .
聘任条件：
1、聘任对象： xx年 x 月底前在岗工作的〔优先考虑〕、热爱幼儿教育
事业、工作责任心强、身体健康、无精神病、无传染病的年龄在
50 周岁
以下的幼儿园教师、保育员、厨师。
2、专任教师聘用： 应取得国家颁发的 ?幼 儿园教师 资格 证书 ?根据上
级要求 ，对 未取得国家?教师资格证书?或未取得教育局核发的?保育员上岗证书?
的，但目前在岗的、实绩较好的、能胜任幼儿教育工作的幼儿教师 、
保育员，可试聘上岗，但应在今后三年