2022年党员素质提升心得体会.docx

高，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西。
　　(二)是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与党员干部的实际需求吻合的不够好，还缺乏比较好的教材。










　　(三)是从培训方式看，尽管做了一些探究，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。
　　四、今后工作准备
　　今后，随着各项改革的不断深化，学问必将越来越重要，为适应改革发展的须要，我们必将进一步加大教化培训的工作力度，使党员干部的教化培训工作持续不断地开展下去。为此，我们下一步的工作准备为：
　　(一)进一步规范培训工作。结合工作实际制订切实可行的培训规划，对接下来的培训工作做整体准备，并保证落实到位。
　　(二)加大对培训工作力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素养、教化学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，充分调动党员干部职工参与教化培训的主动性。
　　(三)接着创新培训方式和内容。主动开展更新的培训，丰富培训内容和形式，进一步提高我局干部培训效果。
　　党员素养提升心得体会篇2
　
　今年以来，__区把实施;干部素养提升工程;作为落实__区;__;发展思路和推动本区;转型发展、富民强区;战略的重要抓手，细心组织，有序开展，通过干部教化培训、挂职熬炼、驻乡包村等方式，使全区干部综合素养得到显著提升。










　　一、主要做法
　　(一)整合资源，大规模培训干部
　　1、分层分类开展培训，力争实现全覆盖。实行县级、科级干部和一般干部分层级培训，机关干部和街道社区、乡镇村干部分类别培训的方法，全面推动干部素养提升工程的实施。主动选派县、科级干部参与__区、__市举办的各类主体班、专题班和任职班，4_名新提任县级领导参与任职班，_名副县级干部分别参与清华高校MPA班和__区城镇化建设培训班;_名科级干部分别参与__区、__市举办的乡镇和街道党(工)委书记培训班。__区自行举办了新任职科级干部、副科级后备干部、党务干部和非党主动分子培训班。同时，市、区两级组织了党的精神轮训班。集中培训均实行封闭式管理，由组织部派人带班，严格考勤制度，有效促进了学员学风的转变。
　　2、教化培训方式敏捷多样，内容丰富且针对性强。县级干部依据自身工作实际合理支配时间参与自主选学，参学内容有党务理论、公共管理、法学等。定期邀请高层次专家、学者举办专题讲座，今年先后开设了领导干部心理调适与保健、解读__区和__市加快非公有制经济发展政策等专题讲座，每期培训干部300余人次。由区检察院牵头，开展了;预防职务犯罪大讲堂;活动，__市检察院张煜处长为全区副科级以上领导作专题讲座，组织全区各部门、单位;一把手;到监狱实地参观，通过狱内人员现身说法，给干部们上了一堂生动的警示教化课。在培训内容上首次增设作风建设方面的内容，市委党校张彦君教授讲授了;继承优良传统、加强作风建设;方面的内容。我市闻名残疾人举重运动员、世界冠军边建欣为全区领导干部和后备干部作了;身残志坚、挑战自我;的励志讲座。区委讲师团深化到全区各部门、单位巡回宣讲，对党的精神广泛宣扬。










　　3、加大外出培训力度，拓宽干部视野。区委主动选