自来水公司工会工作汇报.doc

自来水公司工会工作汇报.doc自来水公司工会工作汇报自来水公司工会工作汇报二00五年自来水公司工会根据局工会年初的工作安排部署,结合公司的实际,以“维护、教育”为主线,积极引导职工群众参与企业的经营和管理,在公司内开展了六个方面工作: 一、强化学习教育,促进职工队伍整体素质的提高今年,公司被列为局改制单位,对此,我们在开展“两争”素质工程中,针对改制的有关内容开展了系列学习教育活动: 1、深入贯彻学习了局“两会”精神。认真组织学习了任瑞国局长所做的《立足局情、抓改革强化管理、增效益努力开创我公司向低水平小康阶段迈进的新局面》的工作报告和党委书记张宝民所做的《围绕中心、与时俱进为全面完成 2005 年各项经济工作任务而努力奋斗》的总结讲话,让职工深刻的认识局情, 认识企业改制的必要性。 2、深入开展《公司法》等相关法律法规的学习,拓展职工的视野,全面了解企业改制的运作方法、过程,以及改制后的企业的经营模式、运作形式,以便于职工更好地做出自己的选择。 3、按照局工会的安排,认真地开展了《关于坚持走中国特色社会主义发展道路的决议》的学习和工会系统“四五”普法教育活动,并做到了学有记录、学有笔记、学有测试。职工的理论水平有了明显的提高,法律意识和法制观念有所增强。二、深入开展了群众经济工作,职工的聪明才智得以发挥 1、充分发挥职工技协的作用,大力开展技术攻关活动。我们针对公司大型阀门用量多、价格高、损坏不能修复、浪费较大的实际状况,抽调骨干力量开展了技术攻关,取得了较好的效果现已修复￠ 200MM 以上大型阀门 4个,为公司节省材料费用支出近 6000 元。 2、开展了“立足岗位节能降耗”活动。广泛地调动职工立足本岗、减少浪费、节能降耗,活动中,公司电工张德龙针对公司用电量居高不下的实际,对公司的所有用电设备、线路进行了全面的清查,进行了必要的清、减,降低了公司内的电网负荷。并在清查中发现由于供电部门实行变台高压计量后,把不应由公司承担的电量全部计入公司的电量,致使公司多付电费 14000 余元,经与供电部门联系折回了多缴电费,为公司挽回了损失。三、强化民管工作,保证职工的知情权、建议权、参政权和监督权的落实 1、严格职代会制度,让职工通过职代会参与企业的管理。年内,我们召开职代会一次,对公司 2004 年计划指标完成情况、招待费使用情况及公司 2005 年生产经营计划进行了审议;在平等、协商的基础上,公司工会代表职工与公司行政签订了以职工的使用、奖惩、劳保、工资及福利待遇等方面为内容的集体合同,保障了职工的合法权益;同时,对公司的领导班子和科、队长进行了民主测评,职工满意率达 90以上。 2、从源头上参与了企业的改制工作。依据国家的法律、法规及有关政策,公司工会的参与下完成了《自来水公司股份制改造实施方案》《公司章程》《公司董事、监事选举办法》及《公司的董事会、监事会议事制度》的起草工作,在源头上保证了职工群众的合法权益不受侵害。 3、召开职工大会一次,对《公司股份制改造实施方案》进行了审议和表决,让职工真正当家做主、决定企业的发展方向。 4、组织职工代表视察一次,查出不安全隐患 3处,已建议整改完成 3处,为职工创造了良好的安全生产工作环境。四、实施“温暖工程”确保职工队伍的稳定 1、建立了“三必访”制度。既在职工结婚、职工家中丧事、职工重病时,班子必访的工作制度,职工结婚班子成员自