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员工薪资确认函三篇
篇一：员工薪资确认函
XXX有限公司员工
薪酬确认函
先生 / 女士：
您好！
非常欢迎您加入我起至 年 月 日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下： （以下货币均已人民币为单位）
项目 基本工资（元） 绩效工资（元） 合计
试用期工资
转正后工资
注： 1 、以上工资为缴纳社保前的工资；
、以上工资为税前工资；
、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；
4 、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。 员工薪资如发生变动，
以最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期， 若有不一致，以劳动合同约定期限为准。

员工本人签字： 公司盖章：
年 月 日
年 月 日

篇三：员工薪资确认函
职工薪资确认单
姓名： 身份证号：
职务： 入职时间： 年 月
日
您在本公司工资福利具体规定如下：
1. 转正月基本工资为 元，试用期为 元。
A、完成工作任务工资计发形式（基本工资 +绩效工资 +提成）工资形式。
B、甲方有权根据其生产经营状况、进行乙方工作岗位的变更和依法制定的
劳动报酬分配办法调整乙方的薪资待遇。
C、甲方因生产和工作需要，或者依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，
对于需要调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应经双方协商一致确定，
但以下情况除外：
C-1、甲方确因生产经营服务需要，如产业、产品结构调整、组织机构设置
等情况发生变化等， 需要调动乙方工作岗位或者临时安排乙方从事其他岗位
工作的，乙方应予接受；临时安排岗位的工作期限由双方协商确定；
C-2、乙方因个人技能、身体状况等因素达不到岗位职责要求或者无法完成
生产服务、工作质量、产量等指标而不能胜任工作的。
2. 乙方员工实行不定时工时制（不定时工时制员工劳动报酬包括基本工资 +
绩效奖金、技术津贴、管理津贴 +奖金 +全勤奖等以下称为工资，不定时工时

制员工的基本工资同当地最低工资标准进行