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东风汽车公司职工工伤保险办法
第一章 总 则 第一条 为维护职工合法权益，保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救 治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据劳动部《企业职工工 伤保险试行办法》 （劳部发 由劳动、卫生、财务、安技等行政部门和工会组织的主管人 员组成。劳动鉴定委员会办公室设在公司人事部，负责劳动鉴定委员会的日常工作。
劳动鉴定委员会聘请有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定。 第十五条 公司劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工 伤保险政策法规。
公司劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生， 必须具有副主任医师以上职称并由鉴定委员 会发给聘书。
劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时， 应当全面了解被鉴定人情况， 严格执行工伤保险政策 法规和评残标准，客观公正地作出鉴定结论。
劳动鉴定人员实行回避制度。
第四章 工伤保险待遇 第十六条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、交通费、住宿费全
额报销。其中交通、住宿费用由原渠道支出，其它费用由社会保险部门报销。 工伤职工需要住院治疗的， 按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补 助费，经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工应到职工医院进行治疗，紧急时可以到就近医疗机构救治。 工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的， 由职工医院提出意见， 并须经公司工伤保险 机构和医疗卫生部批准。
工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不在工伤保险费用中报销。 第十七条 职工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗的期限， 工伤医疗期应当 按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月， 严重工伤或者职业病需要延长医疗 期的，最长不超过三十六个月。
分为全部护理依赖、 评定原则是： 达到上述三至四项
工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 工伤医疗期由指定治疗工伤的医院提出意见， 经公司劳动鉴定委员会确认并通知单位劳 动部门，由其通知工伤职工本人或家属。 第十八条 工伤医疗期内享受受伤前工资待遇 （由各用人单位支付） ，工伤医疗期满或者评定 伤残等级后享受伤残待遇。 第十九条 工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。
护理等级根据进食、 翻身、大小便、 穿衣及洗漱自我移动五项条件， 大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。
被评为 1 一 3 级的伤残人员。 达到上述五项条件的为全部护理依赖； 条件的为大部分护理依赖；达到上述一至二项的为部分护理依赖。
工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地月平均工资的 50%、 40%、 30%发给。
第二十条 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要必须安装假肢、异眼、镶牙和配置代 步车等辅助器具的，按国产普及型标准报销费用。
第二十一条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与公司的 劳动关系，同时享受以下待遇：
（一）按月发给伤残抚恤金：标准分别为本人工资的 90%（一级）、85%（二级）、 80%
（三级）、