面试-判断力最重要.docx

面试(miàn shì):判断力最重要
面试(miàn shì):判断力最重要
面试:判断力最重要，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上提出要求一定要掌握好分寸(fēn cun


面试(miàn shì):判断力最重要
面试(miàn shì):判断力最重要
面试:判断力最重要，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上提出要求一定要掌握好分寸(fēn cun)，在职场中要积极，面试:判断力最重要是很重要的。
面试(miàn shì):判断力最重要1
王雨潇29岁，现供职于一家加拿大公司，销售经理面试结果：成功(chénggōng)心得：判断力最重要我参加过好屡次面试，我认为面试时判断力最为重要。面试时，我一般会先向考官尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴趣，我会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己；
另外一个需要尽快作出判断的是，必须在见到考官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人，再考虑如何与他接触。
比方我最近的一次面试，考官是公司的副总裁，一位海外生活多年的加籍华人，他提问比拟直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一些，缺点淡化一些，只要不让人感觉水分太大；对于薪水，期望值也可以说得高一些，因为他不会很在乎。如果我遇到的考官是比拟保守的国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些，显得比对方低一截，令他心理平衡。其实，我这次的面试过程实际上就是考核一个销售员是否合格的过程，因为能与不同的人打交道是销售人员的根本素质。


在面试中很难一下子看出一个人的能力，因此面试的技巧也很重要。我认为面试前不能左思右想太多，这样反而会在面试时语无伦次，不怯场、自信、自然、放松，见什么人说什么话，是我的成功经验。我最近的这次面试一共有100多人参加了，录取了3人，我是那三分之一。
面试:判断力最重要2
1、面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2、“找茬〞。比方你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水。如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有开展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5、面试结束后说：我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。