考核奖惩办法及考核奖惩表.docx

安全生产目标考核和奖惩制度
一 ?考核目的
为加强安全生产管理， 明确从业人员和驾驶人员在安全生产工作 中的责任和权
限，建立安全生产管理的长效机制。
. 考核对象
③使公司月轻伤率
控制在 1% 以內
④隐患治理完成率
达到 100%
⑤对车辆检查率达
到 100%

每发生一件未落实安全职责事项扣 5 分，扣完为止。
监督隐患治理不彻底，，每发生 起 财产损失扣5分
20 每月至少对车辆检杳一次。发现一次 扣
分，扣完为止。
⑥安全教育培训合
10
安全培训少一次扣
5 分，扣完为止。
格率达到 100%
⑦火灾、爆炸、恶性
隐患整改率 100%
，未按时整改一项 扣 2
10
误操作事故为零 分，扣完为止。
⑧安全设施、设备完 好
率大于或等于
99% 。

设备设施有一处不合格，扣 2分，扣完
10
为止。
贯彻法律法规及安全
会
缺少一次，扣 2 分
议、传达文件
10
合计 100
考评人员：
考评日期： 年 月 日
注：每月对驾驶押运员考评一次。
全生产目标和指标考核表
2013 年 月份
责任部门：办公室
责任人 :
考评内容
分值
考评办法
得
备注
分
贯彻上级有关安 全生
产文件、指示 及对安
10
未及时传达有关安全生产文件，打印、下
发。
全资料的 下发
每次扣3分
负责对外来人员 接待，及时告知注 意事项
后勤工伤保险参保
率 100%

10未进行告知注意事项的，扣
3 分
15
有一人未及时参保扣 3 分
安全培训教育率
5一次未按时参加学习扣
2 分
100%
隐患整改率 100% 20 未及时整改隐患一次扣 5 分
重伤事故为零
落实职责，签订安全

10出现重伤事故扣
10 分
10 未签责任书扣 5 分
责任书
会使用火火器 10 不会操作灭火器的扣 4 分
做好安全会议记
10 记录不清楚的扣 2 分
录
合计 100
考评人员：
考评日期： 年 月 日
注：每月对驾驶押运员考评一次。
全生产目标和指标考核表
责任部门：财务部
考评内容
安全费用使用所需
资金到位率 100%
安全费用台账记载
准确率 100%
较大事故为零
按时参加安全培
训教育
建立安全资金投 入台账，专款专用
保证劳动防护用 品
费用的合理使

2013 年 月份
责任人 :
分值
考评办法
得
备注
分
有一次不到位扣 2 分
记载不准确扣 2 分
每发生起较大事故扣 5 分，扣完为 止。
5 按要求参加培训，有 次未参加的， 扣 2 分，扣完为止。补考的不扣分
未建台账扣 5 分，专款不专用的扣
20
分
未按时提供劳保费用少一次扣 5分，扣
10
完为止。
用
会正确使用火火
10不会使用灭火器的扣
5 分
器
落实安全职责，签
10未签订责任书扣
5 分
订安全责任书
监督安全资金的
10 未监督安全资金使用的扣 5 分
使用
合计 100